六成职场人每天至少抱怨一次九成人感到厌恶2009年12月30日13:56来源：南方日报发表评论【字体：↑大↓小】负面情绪缠身,对于职场人来说可绝对不是件好事情。智联招聘展开的5000余人参与的职场抱怨状态特别调查显示,有六成职场人每天都要抱怨,而且绝大部分与工作有关。实际上,职场人也意识到了满腹怨气对自己的影响,高达九成职场人对自己的抱怨行为感到厌恶。职场专家表示,有意识地控制自己的抱怨频率非常有必要。六成职场人每天抱怨一至五次调查显示,超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间,具体比例为65.7%,也有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。对于抱怨的内容,高达80.5%是抱怨与工作相关的内容,其次是与感情相关,比例仅为29.7%。抱怨需要有人倾听,职场人选择的倾听对象主要是谁呢?调查显示,比例最高的是要好的朋友,其次是自己的另一半,排在第三位的是要好的同事。不过职业顾问指出,由于有80%的职场人抱怨的内容与工作相关,还是建议职场人不要随意向自己的同事抱怨。以免“说者无意听者有心”,影响工作关系甚至职业发展。尤其是随着企业发展的成熟化更加要求职场人在工作中的职业化,因此关于工作中的苦闷选择向与自己工作无关的人倾诉似乎最佳。九成人不喜欢自己抱怨有两成职场人表示自己已经习惯于抱怨,还有21.1%的职场人表示自己抱怨的目的是给自己找个逃避的借口。为了逃避现状而选择抱怨,在日复一日的抱怨中养成习惯,习惯于目前的糟糕境遇,久而久之便陷入了现状的泥潭中不能自拔。很多职场人认为抱怨本身是一种发泄的渠道,并没有对自己的长期工作、生活状态产生影响。但职场专家表示,当抱怨成为一种习惯的时候,难免会陷入一种无意识的习惯抱怨状态中,事实上这样的状态对于日常的生活难免还是会产生影响的,只是自己已经意识不到了。“当你不停向别人抱怨时渐渐会留给别人非常消极负面的印象,在职场中则会显得非常不职业,在日常的交往中别人也会渐渐由同情变为厌烦避之唯恐不及。”职场专家表示,当职场人一旦清醒认识到这个现象,便会对自己的抱怨行为感到非常厌烦,厌烦的结果一是及时遏止自己的抱怨行为,二是继续痛苦地将自己扼杀在抱怨的恶性循环中,相信所有的人都愿意选择前者。(于冬雪)剩男剩女年底辞职多部分企业年终奖加入婚恋服务2009年12月30日15:04来源：解放日报发表评论【字体：↑大↓小】年底向来是员工考虑明年工作去向的时机。在日前某场企业评选活动上，不少老总交流后发现，一些员工的辞职书多了一条理由——“父母要求回老家相亲结婚”。随着都市剩男剩女的增加，越是高薪骨干员工，出现此类现象的概率越高。为此，不少企业在今年的年终奖里甚至加入了婚恋服务这一项。某公司业务骨干高小姐日前向老板递交了辞呈。尽管老板为了挽留她，开出了升职为副总监、薪水大幅提升等诱人条件，但这一切敌不过父母要求她回武汉老家相亲结婚的“最后通牒”。“毕业后就留在上海工作，谈了几个对象都因为双方工作忙、生活习惯不同等草草分手”，高小姐眼看自己明年就要34岁了，终于同意父母的要求，辞职回家安心相亲。而当高小姐致电客户们告别时，却意外地发现，有不少“优质剩女”也为了婚嫁而提出辞职或是更换职位。“对部分大龄单身员工来说，在家乡找到生活习惯、思维方式等相近的对象可能性更高。”一名资深人力资源经理分析，“金融危机发生后，不少企业都加大了对二线城市的开发和投入，这些城市工作机会增加，发展潜力也很大。”为了“稳定军心”，部分企业今年选择年终奖励时，竟将“婚恋服务”也作为福利的一种提供给特定员工。对此，复旦大学历史系教授顾晓鸣表示，对于提升员工幸福感的形式则不能简单定义化，应根据员工实际需求来制订更有针对性的关怀举措。(新闻晚报李星言)职场人年末送礼别失礼切忌十六种“自杀行为”2009年12月30日14:53来源：羊城晚报发表评论【字体：↑大↓小】年尾，又到了给客户送礼的爆发期。但是各位正打算给客户送礼的职场人士要注意了！送礼是高风险行为。送得不恰当，不仅达不到联络感情的目的，而且还会破坏关系。所以，“送礼别失礼”，你一定要小心。作为企业与客户之间沟通的一个环节。送礼不仅是一种礼节，...