安徽响洪甸水库管理处佛子岭水库管理处安全文化建设的实践与探索【摘要】：^p：安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业管理的灵魂。佛子岭水库管理处注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化，通过加强对企业文化的宣传、对职工形成了一套较为完整并有自身特色的企业管理体系，企业文化的氛围也已逐步形成。文章介绍了佛子岭水库管理处在安全文化建设方面所做的实践，以期取长补短，共同提高。【关键词】：^p：安全文化；安全管理制度；安全教育体系中图分类号：TP317文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）05-0062-02一、加强对企业文化的宣传，完善安全教育体系佛子岭水库管理处管辖佛子岭、磨子潭两座水库，下属的佛子岭水电站是一个具有50多年历史的老企业，企业员工较多，老、中、青三代职工在自身的文化修养和技术素质方面各有差异，层次区分明显，对安全理念和安全价值观的理解深浅不一。针对我处的这一实际和现状，我们通过开展丰富多样的企业安全文化活动，引导职工关注安全，体会安全，树立“以人为本、安全第一”和“人的生命和健康高于一切”的安全观念。具体做法是：1．以安全规程、技术规程为主要内容开展日常安全教育活动，班组每周一次安全活动，分场每月召开一次安全分析^p会，全处每周召开一次安全例会，分析^p安全生产情况，布置安全生产工作。2．每年举办安全知识培训班，对班组长以上有关安全生产管理人员进行培训，主要内容是学习上级有关安全生产文件、安全理论、安全生产知识、消防知识等；每年5月份组织对有关安全生产管理人员和技术工人进行安全知识和安全规程考试。3．采用黑板报、宣传栏、安全宣传标语、警示牌、在佛子岭水库管理处网站上开展安全论坛等形式，宣传安全知识，报道处里安全生产情况和信息，对安全生产中存在的问题和隐患给予警示和提醒。4．建立和完善“三级安全教育网络”，凡新工人入厂，必须经过处、分场、班组三级安全培训，掌握必要的安全知识和技能后，方能上岗。5．开展形式多样、生动活泼、丰富多样的安全宣传教育活动。我们每年都举办一次安全知识竞赛活动，管理处下属单位各派一个代表队参赛，现场随机答题，评委打分，观众监督，物质奖励和精神奖励相结合。中间穿插观众现场答题，答对有奖，既调节了竞赛的紧张气氛，又提高了职工参与的积极性，使广大职工在潜移默化中接受了一次安全教育。另外，我们还利用安全生产月、春季（汛前）和秋（冬）季安全生产大检查、收看录像等活动对职工进行安全教育，也收到了较好的效果。二、加强企业的安全管理制度建设，规范职工的安全行为企业的安全管理体制及安全生产规章与制度建设，是企业安全文化建设的重要组成部分。一个企业，如果没有健全的规章制度来规范职工的行为，安全生产就不可能得到保障。如果说企业是船，理念是帆，那么，安全理念要真正成为安全生产之帆，就必须以健全的、行之有效的制度融入进去。只有将两者有机地结合起来，企业之船才能够乘风破浪地前进。结合我处实际情况，我们建立和完善了各项规章制度，如《佛子岭水库管理处安全生产责任制》、《佛子岭水库管理处重大安全事故责任追究实施办法》、《佛子岭水库管理处安全生产目标管理考核办法》、《佛子岭水库管理处防汛岗位责任制》等30多项规章和制度。使管理工作做到有章可依、有章必依、违章必究，促进了安全管理水平的提高。分析^p我处历年来发生安全生产事故的原因，大都与职工的违章行为、违章操作有直接关系。因此，必须对职工的不安全行为，尤其是习惯性违章采取针对性的措施加以控制，规范职工的行为。为此，我们制定了《佛子岭水库管理处关于上班期间禁止饮酒的暂行规定》、《佛子岭水库管理处关于强化劳动纪律的通知》等制度，教育职工养成良好的文明习惯和行为。对各项规章制度和操作规程的执行情况，管理监督部门进行定期检查和不定期抽查，对发现的违章违规职工严格按照制度给予处罚和教育，对发生的任何事故，都按照“四不放过”原则进行处理，使责任者和广大职工受到教育，做到警钟长鸣，提高了职工自我防范和自我保护意识，增强了安全责任心和责任感，形成了健康、安全、文明的行...