女性社会组织若干问题社会学解析【摘要】本本文主要从社会学角度，整理理与阐释了女性社会组织的概概念与类别，从动力机制、协协同机制和保障机制三个方面面提出了女性社会组织良性运运行的关键点，并且分析了当当前女性社会组织发展所面临临的困难与挑战，最后从顶层层设计、机制创新、规范建设设、品牌打造四个方面简要提提出了几条推动当代女性社会会组织有序健康发展的具体举举措。【关键字】女性社会组织机制能力力建设在加强和创新社会管管理的新形势下，社会分工愈愈来愈细，大量的社会组织逐逐步发展壮大，孕育产生了许许多女性专业协会、女性联谊谊会、女性知识培训机构、志志愿服务队等民间女性社会组组织，这些组织的负责人多为为女性，服务团队也多由女性性构成，以自身特征和高效灵灵活的方式承接着政府转移职职能，参与社会管理，保障女女性权利，培育女性参与意识识，缓解社会压力与矛盾，实实现了资源的优化配置，在政政府、企业和社会的推动下逐逐渐成为治理社会事务的主要要力量。何谓女性社会组织织？1995年在北京召开了了联合国“第四届世界妇女大大会”，举办了非政府组织国国际论坛，引起中国媒体和公公众的强烈反响，从此中国的的女性社会组织开始迅速发展展和普及。从目前来看，女性性社会组织主要存在以下3个个层面的存在形态：一是旨在在提高妇女地位的政府协调组组织——妇儿工委，基本职能能是协调和推动政府有关部门门制定和实施妇女儿童发展纲纲要，做好维护妇女儿童的权权益的工作，为开展妇女儿童童工作和发展妇女儿童事业提提供必要的人、财、物的支持持，监督和检查各省市自治州州直辖市的人民政府妇女儿童童工委工作；二是代表全体妇妇女利益的群团组织——妇联联组织，积极团结动员广大妇妇女参与国家和社会事务的民民主管理和民主监督，维护妇妇女合法权益，具有党、政府府、非政府组织的多重性质，，又属于准政府组织；三是反反映各层次妇女诉求的非营利利组织——民间女性组织，目目前主要分为行业型、妇女研研究学术型、社会服务型、联联谊型和网络型女性组织，这这些组织是女性人才的聚集地地、民情的集散地、妇女利益益的诉求地、释放压力的排解解地和社会资源的再生地，在在现实发展中却面临很多难以以逾越的困难。本文主要针对对的是第三类女性社会组织的的分析。社会组织如何在社社会治理中以稳定有序的状态态存在，并有效发挥作用，必必须建立一套协调、灵活、高高效的组织运行机制。1、、动力机制：女性利益诉求与与妇联组织的生存需求社会会运行动力是一个复杂的系统统，人本身的各种需要是最根根本的原动力。随着社会转型型的深入，催生了大量的女性性问题，如下岗女工与失业问问题、女大学生就业难问题、、女职工生育问题、妇女贫困困问题、家庭暴力问题等。这这些问题又因为女性群体的分分层而复杂化。这些问题的解解决、需求的满足需要保障她她们的诉求渠道畅通。而需求求的上传下达都要依赖于组织织。此为发展女性社会组织的的动力源之一。动力源之二是是来自妇联组织生存发展的需需求。妇联作为党和政府联系系妇女的重要桥梁和纽带，已已经不能够满足妇女群体的阶阶层化和妇女利益的多元化要要求。从未来发展来看，妇女女组织有着巨大的发展空间，，而这个空间是妇联与民间女女性组织的共享空间，妇女工工作的社会化与网络化发展也也将成为必然。2、协同机机制：政府与非政府机构的互互动近些年，一些学者根据据中国社会转型期出现的一系系列变化，把协同概念引入到到了社会系统、社会结构的研研究，并派生出了社会协同的的概念。社会协同是指政府与与各类社会组织之间分工、协协作的治理模式，协调和整合合社会群体之间的多元化的利利益冲突和社会矛盾。同理，，要发挥好妇联、民间女性组组织等机构的协同作用，形成成党委和政府与妇联及社会组组织的互联、互补、互动的管管理和服务妇女、维护妇女合合法权益的网络，要致力于逐逐步形成政府与妇女组织之间间的“合作型伙伴关系”。政政府以法律规范女性社会组织织的运作机制，以政策引导女女性社会组织的发展方向，以以服务帮扶女性社会组织活动动开展；而女性社会组织应...