虚惊事件提案奖惩管理办法编制/日期:审核/日期:审核/日期:批准/日期:文件履历编制/修订原因说明：修订。原章节号现章节号修订内容说明备注编制/修订部门/人评审版本参加评审人员备注修订记录：版本号提出部门/人制定/修订人审核人批准人发布日期实施日期备注1、目的为鼓励本厂员工主动报告虚惊事件或其它安全隐患、踊跃提出安全改善建议，降低安全风险，特订定本办法。2、适用范围凡本厂员工不论其岗位，其改善提案之奖励，均依照本办法管理之。3、名词定义/解释3.1虚惊事件：也称未遂事件，是指由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其它保护装置等原因，未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的安全事件。3.2安全隐患：是指违反安全法规、规章规程等的规定，或者其它因素存在的可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等等。4、权责4.1.各车间、办公室职工：负责报告安全隐患或虚惊提案。4.1.各车间、办公室：负责隐患报告或提案的收集、登记、整理；提案调查及初审。4.2.安全生产管理室：负责对隐患报告或提案的复审并给出审查决议。5、作业内容说明5.1提报途径：5.1.1任何员工均可以个人名义提报，或2人（含）以上者可进行团体提报。5.1.2.隐患报告或虚惊提案也可直接交至安全生产管理室。5.2提案范围凡一切不符合法律法规、安全规范规程对人员可能造成伤害的安全隐患；或对安全工作有益、可降低安全风险之改善意见、发明、构想均可提报，例如：5.2.1基础设施、机器设备、工具、治具之改善。5.2.2作业程序或动作程序之改进。5.2.3操作方法的改善。5.2.4管理机制之改善。5.2.5其它有益于安全的事项。5.3提案限制5.3.1非建设性之批评意见。5.3.2可行性极低或几乎无法实现愿望或想法。5.3.3花极大成本而收效甚微之建议。5.3.4众所周知已在实施的事实。5.3.5与已被采用之提案内容完全相同者。5.4作业流程：5.4.1提报人填写「安全隐患及改善提案报告表」通过意见箱等方式提交。5.4.2安全课将收集到的「安全隐患及改善提案报告表」统一进行编号并记入「安全提案受理登记表表」。5.4.3安全课对改善提案进行调查，初步确认改善效果、可行性等。5.4.4安全课将经调查初审之提案每周于厂务/安全会议时提交环安委会员进行审查，经讨论给出审查决议，最后由厂内最高主管核准。5.4.5依核准后之审查决议由人事办理奖励事宜及由安全课向提报人回复并定期向全员公告。5.5提案评分及奖励：5.5.1提案之评分依严重性、可实现程度综合进行评分，规则如下：事件严重度（70%）提案可实现度（30%）等级分数等级分数火灾、爆炸、人员死亡、经济损失20000元以上100非常容易（成本投入500元以下）100人员重伤或致残、经济损失2000-20000元80容易（成本投入500元-1000元）80人员轻伤、经济损失500-2000元60一般（成本投入1000元-5000元）60无明显伤害、经济损失500元以下40难（成本投入5000元以上）40综合分数=严重度分数*70%+实现度分数*30%5.5.2提案奖励根据提案综合评分数，分不同等级予以奖励（团体提案奖金平分），具体如下：奖励等级A级（100元）B级（50元）C级（20元）D级（0元）不采纳综合分数81~10071~8060~7060以下本办法自公布之日实施。6、附件6.1虚惊事件及改善提案报告表6.2安全提案受理登记表安全提案受理登记表虚惊事件及改善提案报告表问题点把握现状原因分析方案提出实施效果确认评价备注改善前改善后效果评价备注