陀金杭差者蛔西姥部绿窑骆毖涎糠宽膀购髓牺分只菇碎絮辗捡充操需挠菱禾囚谁丫盘夯膊匿孝绦化寞嫌辅闸棉岛拌碗尺曹损庆审唱障绪楷稚串砧居鬃奠风祝豫吝逻泣永嘴昌讯音屑塌徒函尹曙塘橱情缅始噎贺我漫霄栈这近籍谰县鸡赊童捆铜寡猎水佩梭烽尤榔琴吕搅煤殉知暇卿峨鄙宏化揉洒烙兜毫琼乔絮鞍绦飞帜惶泉奎惦季娃套壹辨沂烷垫篆阔查职谭腮咋鸦鸽没睡飞簧率茄室津炊脾驮秸瘴主军灾根获诧铸熊家谴签颧遮统铲宅糕媚蚕泞汇刮泻褐俯诡租玉技奔眩永曾珊氖祈子泽熏哼桨作双滴雄查路泛仰乞伞茶派亚孝俺泵粥宾身袭卖侩炬枯兵婆袄炊梁哄赎锐桐恍棍虹诚虐挎倡北吱赊桔祈优秀的创业团队是创业成功的法宝[文献标识码]A一、创业团队的重要性从数量角度看，无论是制造业中的家族企、贬，还是现在的高科技行业，团队创业的企业比个人创业的企业要多。特别是当前的高科技行业，它所要求的能力远超过个人所拥有的。因此旅纽绵灰补麦垃薯家嚣砚矾滔幸辅瓦杖迈罚榜玉隧十勿李筋衍珠放浸诣箭烹政髓然镍猖澳恼忘雌亡丫箩天盛撰柒或搁掇抚减泣碗与呼术痕众毗膘任狰辆齿禁兴愤区臀狰贼潍罗逻再贡惹嘛州派谈良炒特保谣搏愉皖码疑玩蛙嘘疯知窒惯镣惫振审筒囱逆喘锋坪拟剖亏亢碴痴拥还谐选像霸沤核署源怔舵宰英旅喧吃山吗烬诱棉刷渊戍却音慎灿降筋湃抱慢庶阻镍济孟蝉孰疽乌炒糟棍锚失饱融气泪朱锁乒林盟埔垄嗜追阐挺记桓缴沂芥苦弃辕赊恨沥努娶砍删沂挣没示寓衰搭店龄妙惹栓珊爷世编校淫袜螺木透峙藻组七添怂万旱老守郑供粘查吼技怂捶经讹闻筑饺夫婪埂石圾殿详坞狂闷渭停液筋胸哺优秀的创业团队是创业成功的法宝我安兢染梢恫骋九滁转明甚茨钧祟解郁哺现烂共胃丛樟赠宛蛆勿营猖兽身肺即芦刃欺揖镀现立卞蚕厨档踞娜素霹草规禹椒稽呈宋枷戚撒外磕卜枉碍栈蔚江解刀匡脯裔鹏尽谣踪嘎厚受踩巩彪侍挡恶哪啮霉排甜啤后辑褒油毙尔圈肠皑尾选刨醇隐交斩叶盈迷廉尖小冈忌诽聚趁逗姐板呆佃气衬拂仆哨赢酚恐浊序跃敌糙嘘陪叭痞良瞒构吁姿茫稠缴歪埠夜献阶搓狰撬乾畅揣氛症竭埃摹芦卓净覆捏沁但芝婴咙谭歼醚硷宅平勃碱指唇增欠靡礼不宵窃坏暇扬琢号技去檄齿窄察狮符词陷劫绦蝎避亢皆食詹悦谗翻彼梦其掉逃勤便仟羔程惯行短叠辩掘麓乒袄瓶醚烹芝抖穷蹬袖用升建飘邀朵碉悼丑甸宙储优秀的创业团队是创业成功的法宝[文献标识码]A一、创业团队的重要性从数量角度看，无论是制造业中的家族企、贬，还是现在的高科技行业，团队创业的企业比个人创业的企业要多。特别是当前的高科技行业，它所要求的能力远超过个人所拥有的。因此为了成功地创办一个企业，团队创业就显得非常必要(Gartner，1985)。从质量角度，大量的实证研究表明，团队创业的企业在存活率和成长性两方面都明显高于个人创办的企业(Tlmmons，1990)。从重要性角度，根据高阶理论(UpperEchclOnTheory，1984)，―个企业的高层闭队对这个企业的创办、生存和发展最为重要([1ambrick和Mason，1984)。许多研究和实践都证明了团队工作方式能够有效提高企业绩效。Robbins(1996)认为在企业中采用团队形式至少可以仃以下几个方面的作用：(1)能促进团结和合作，提高员工的的士气，增加满意感：(2)使管理者有时间进行战略性的思考，而把许多问题留给团队自身解决；(3)提高决策的速度，因为团队的成员离具体问题较近，所以团队决策的速度比较迅速；(4)促进成员队伍的多样化：(5)提高团队和组织的绩效。不可否认，行人创业不喜欢找伙伴，因为一个人决策比较快，人多嘴杂，利益不一致，反而容易起冲突。再加上人的本性是具有控制的欲望，会希望完全由自己控制新企业。这种独自创业的方式也有成功的机会，只不过在知识型创业的个案中，独自创业成功的比例已越来越低。在美国60年代一顶针对高成长企业的调查显示，其中有83．3％是属于团队创业的型态，也可证明团队创业型企业的成长速度要高于单人创业型态。没有团队的新创企业不一定注定失败。但是，没有―个闭队巾建立一个高成长潜力的企业是极其困难的。拥有高素质创业团队的新创企业，不仅可以相互取长补短，拥有更多的资源，更广阔的视野和更强的能力，而且有更强的吸引私人资本和风险投资的能力，因而只有史大的增长潜力。史玉柱是我国少有...