我国产业结构调整对大学生就业影响分析——基于产业工资结构分析的视角#赵丽芬，厉华威*51015（中央财经大学经济学院）摘要：本文构建了基于柯布-道格拉斯生产函数的产业结构影响工资结构模型，模型分析发现，产业结构调整改变了产业的相对工资水平，而工资水平的变化自然导致了大学生就业方向的变化；同时在大学生就业过程中实际工资与保留工资的变化共同促进了就业方向的调整。关键词：应用经济学；产业结构调整；行业工资；大学生就业；中图分类号：F062.9Howdoesindustrialrestructuringaffectgraduatestudents'semployment-baseontheanalysisofindustrialwageZhaoLifen,LIHuawei(EconomicSchool,CentralUniversityofFinanceandEcomics)Abstract:ThispapersructuredawagemodelbasedonCobb-Douglasproductionfunction,pointedthatindustryrestructurechangedindustrywagelevel,industrywagelevelchangeaffectedongraduatestudentsemployment.Actualwagechangeandreservationwagechangecorporatelyleadedtoemploymentchange.20Keywords:AppliedEconomics;Industryrestructrue;Industywage;Graduatestudentsemployment0引言大学生就业问题是我国当前面临的主要社会问题之一，引起政府和社会的高度关注。我253035国大学生就业问题与其他发达国家存在的主要差异在于，我国的大学生就业问题是在产业结构调整的大背景下产生的，结构性失业是其主要表现形式。产业结构调整究竟通过什么路径影响了大学生就业？如何在产业结构调整的大背景下有效的促进大学生就业？在就业问题不但影响国家经济社会发展，而且影响到每个人的切身利益的今天，对上述问题的研究无疑具有极其重要的意义。1相关文献综述早在17世纪末，英国古典经济学的创始人之一威廉·配第(WilliamPetty)就注意到了产业结构与就业结构之间的关系问题。他在《政治算术》一书中指出，从事制造业要比从事农业得到更多收入，而从事商业最终要比从事制造业得到的收入更多，因此劳动力会从农业向工业和制造业，并最终向商业转移。1940年，英国经济学家柯林·克拉克(ColinClark)在《经济进步的条件》一书中首次采用了三次产业的划分方法，并通过实证分析得出了劳动力随着经济社会的发展在三次产业之间转移的规律。他认为，随着经济发展和人均国民收入水平的不断提高，劳动力将逐步从第一产业(农业)向第二产业(工业)和第三产业(服务业)呈阶梯式转移。这一结论与配第提出的假说相似，被人们称之为“配第-克拉克定律”。库基金项目：教育部高等学校博士学科点专项科研基金（20100016110001）作者简介：赵丽芬（1959-），女，中央财经大学教授，主要研究方向：宏观经济运行与管理、产业经济、企业管理.zhlf@cufe.edu.cn-1-就业的变动在结构上相对产业的变动要有一定的滞后性。构调整之间的关系。喻桂华、张春煜（2004）运用就业结构偏差系数分析了1981-2001年偏差的收敛速度慢于国际经验；蒲艳萍、陈娟（2008）通过1997-2004年的面板数据对动速度与就业负相关；张杭私、盈帅（2011）用斯托克夫指数构建模型对产业结构与产业有利于降低失业率；樊秀峰、周文博、成静（2012）用就业弹性分析了我国产业的就的不足导致许多大学生失业与待业；范德成、张伟（2013）基于柯布-道格拉斯生产函数兹涅茨(1946)也从实证的角度进行了研究，提出当工业化到达一定阶段以后，第一产业就40不可能大量吸收更多的劳动力，只有第二产业对劳动力具有较强的吸附能力，体现出较强的就业弹性，从而再次验证了“配第-克拉克定律”。1975年，霍利斯·钱纳里(HollisChenery)和莫塞·塞尔昆(MoisesSyrquin)也在其出版的《发展的模式：1950－1970》一书中，通过对100多个国家的统计分析，得出一个“正常发展模式”，后来被称为“多国标准模型”。在这一模型中，除了继续验证了“配第-克拉克定律”外，他们还发现在经济发展过程中，455055606570[1]我国学界目前对产业结构与就业之间关系的研究主要集中于实证分析就业率与产业结[2]我国的就业结构，认为我国劳动就业结构滞后于产业结构的变化，产生了结构性偏差，而且[3]中国产业结构变动与就业进行了实证分析与检验,指...