漫谈职业素养的含义和内容职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表示出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。下面是第一我给大家搜集整理的职业素养的含义和内容。职业素养的含义职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表示出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，表现到职场上的就是职业素养;表现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。许多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将本身作为公司的一部分，不管做什么工作必定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误必定要准时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是"专心'去做好公司安排给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、乐观的，自信的，建设性的，观赏的，乐于助人等态度是打算成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成"职商。'英文careerquotient简称CQ。也可以说一生成败看职商。职业素养的内容1、职业素养的三大核心：(一)职业信念职业素养"职业心念'是职业素养的核心。那么良好的职业素养包容了那些的职业心念呢?应当包容了良好的职业道德，正面乐观的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个胜利职业人必需具备的核心素养。良好的职业心念应当是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、专心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。(二)职业学问技能"职业学问技能'是做好一个职业应当具备的专业学问和力量。俗话说"三百六十行，行行出状元'没有过硬的专业学问，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为"状元'了。所以要把一件事情做好就必需坚持不竭的关注行业的进展动态及将来的趋势走向;就要有良好的沟通协调力量，懂得上传下达，摆布协调从而做到事半功倍;就要有高效的执行力，我们讨论发觉：一个企业的胜利30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。中国人在世界上都是出了名的"聪慧而有才智'，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者!执行力量也是每个胜利职场人必修炼的一种基本职业技能。还有许多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间办理及表情管控等等，这里就不一一摆列。各个职业有各职业的学问技能，每个行业还有每个行业学问技能。总之学习提升职业学问技能是为了让我们把事情做的更好。(三)职业行为习惯"职业行为习惯'，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-转变-形成而最终变成习惯的一种职场综合素养。心念可以调整，技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不竭的练习、练习、再练习，直到成为习惯。2、职业素养概括的说包含以下四个方面：(一)职业道德(二)职业思想(意识)(三)职业行为习惯(四)职业技能前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.53.5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从诞生到退休或至死亡逐步形成，渐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比力简单获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年摆布的时间令我们把握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，假如一个人基本的职业素养不敷，比如说忠诚度不敷，那么技能越高的人，其隐含的危急越大。那当然做好本身最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养。所以，用大树理论来描述两者的关系比力直接。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必需根系发达。职业...