关于加强新进员工安全教育培训的通知

关于加强新进员工安全教育培训的通知关于加强新进员工安全教育培训的通知公司各单位:为进一步加强新进员工的安全教育培训工作,提高新进员工的安全防范意识和操作技能,现就加强新进员工安全教育培训工作通知如下:1.要高度重视新进员工安全教育培训工作。安全教育培训是是提升安全生产管理水平的重要抓手,是企业安全生产工作“三大对策”之一,也是防止“三违”行为,防范遏制生产安全事故的源头性、根本性举措,更是保障员工生命安全的重要基础性工作。各公司要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念,尤其要把新进员工安全教育培训工作摆在当前安全生产工作的重要位置;各级领导干部尤其是分厂、部门、工段负责人要强化责任担当,亲自抓、亲自问,坚持久久为功,切实把新进学员的安全教育培训工作抓实、抓细、抓出成效,为公司安全形势持续稳定提供人员素质保障。2.要严格落实新进人员“三级”教育培训规定。员工入职后,人事部门要指定专人负责和跟踪员工岗前培训工作,尤其要抓好公司、部门(分厂)、工段班组三级安全教育培训开展,及时建立安全教育培训档案;新进人员三级安全教育满足24学时、考核合格,并经人事部门、安全管理部门审核后,方可安排上岗。关于加强新进员工安全教育培训的通知公司各单位:为进一步加强新进员工的安全教育培训工作,提高新进员工的安全防范意识和操作技能,现就加强新进员工安全教育培训工作通知如下:1.要高度重视新进员工安全教育培训工作。安全教育培训是是提升安全生产管理水平的重要抓手,是企业安全生产工作“三大对策”之一,也是防止“三违”行为,防范遏制生产安全事故的源头性、根本性举措,更是保障员工生命安全的重要基础性工作。各公司要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念,尤其要把新进员工安全教育培训工作摆在当前安全生产工作的重要位置;各级领导干部尤其是分厂、部门、工段负责人要强化责任担当,亲自抓、亲自问,坚持久久为功,切实把新进学员的安全教育培训工作抓实、抓细、抓出成效,为公司安全形势持续稳定提供人员素质保障。2.要严格落实新进人员“三级”教育培训规定。员工入职后,人事部门要指定专人负责和跟踪员工岗前培训工作,尤其要抓好公司、部门(分厂)、工段班组三级安全教育培训开展,及时建立安全教育培训档案;新进人员三级安全教育满足24学时、考核合格,并经人事部门、安全管理部门审核后,方可安排上岗。

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