红寺堡区第二小学中层干部选拔任用工作试行方法红寺堡区第二小学中层干部选拔任用工作试行方法一、指导思想为贯彻落实“三个代表〞重要思想，建立科学标准的学校中层干部任用制度，根据中共中央公布的?党政领导干部选拔任用工作条例?等文件精神，制定本方法。二、选拔任用的范围本方法适用于新选拔任用的学校中层干部。学校其他干部的选拔任用可参照本方法。三、选拔任用的原那么1.党管干部原那么2.民主集中制原那么3.依法办事原那么4.任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选拔原那么5.群众公认，注重实绩原那么6.公开，平等，竞争，择优原那么四、选拔任用条件1.认真实践“三个代表〞重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。2.具有忠诚于教育事业的坚决信念和全面实施素质教育的正确理念。3.具有高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。4.坚持和维护党的群众路线和民主集中制原那么。五、选拔任用资格1.具有五年以上的教育教学和班主任工作经历。大队辅导员至少有一年的班主任工作经历；2.具有在本校一年以上的工作经历〔因上级组织调动的除外〕；3.一般具有在下一级岗位工作一年以上的经历；4.身心健康；六、选拔任用程序按照党管干部原那么，小学中层干部选拔任用工作应在党总支的领导下，由学校党支部负责实施。1.民主推荐〔1〕民主推荐工作由学校党支部负责实施。〔2〕民主推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式，推荐结果在一年内有效；〔3〕民主推荐应当经过以下程序：①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上，民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织填写推荐票。②由学校党支部汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。2.校长提名〔1〕校长根据群众推荐的结果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合选拔任用原那么、条件和资格的人选名单，征求学校党支部意见；〔2〕党支部对校长提名人选初审后，应召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行考察预告和民主测评，并将测评结果通报校长。3.确定考察对象〔1〕学校党支部应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经与校长酝酿后，召开支部委员会议〔无支委会的学校应召开全体党员会议进行讨论〕，可邀请非中共党员校长列席，确定考察对象。〔2〕支部委员会议要充分发扬民主，既要充分重视民主推荐、测评的结果，又要防止简单以票取人，但多数群众不同意的，不得列为考察对象。〔3〕未经校长和党支部充分酝酿的人选，不提交支部委员会讨论，不得列为考察对象。〔4〕确定的考察对象报党总支审议，党总支必须在7天内给予答复。有不同意见再进行酝酿或报组织干部科。4.党支部考察〔1〕由学校党支部负责对考察对象进行全面考察。〔2〕考察程序如下：①组织考察组，制定考察方案；②采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式，广泛深入地了解情况。③形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点，主要缺点和缺乏，民主推荐和民主测评情况，任用建议等内容。一经任职，考察材料要归入学校党支部文书档案。〔3〕考察组由两名党员组成〔其中一人必须是党的组织委员〕。考察人员必须坚持原那么，公正正派，严守纪律，考察材料要签署考察人姓名及日期，对考察材料负责。〔4〕个别谈话的对象一般不少于15人，范围为学校校务会成员，中层干部，党员教师代表、民主党派教师代表，考察对象所在组室的同事和其他有关人员。〔5〕党支部召开全体委员会议或全体党员会议，并可邀请非中共党员校长列席，听取考察组考察情况汇报，并就考察情况进行充分讨论，形成党支部意见或建议。5.校务会议讨论和校长决定〔1〕校务会议由校长主持，由学校党支部负责人介绍拟任人选的推荐、公开竞聘、考察和任免理由等情况。与会人员充分讨论后，由校长决定；〔2〕如果校务会议讨论意见有严重分歧，一般应暂缓决定，待条件成熟后，再行讨论。〔3〕经校长决定后的拟任人选，须上报党总支，经党总支委员会审定。6.任职〔1〕实行任职...