走好自己的成长之路-------村官牢记“四要”（花溇村顾海平）当青春的热情、激情、豪情遭遇孤独、困惑、彷徨时，当志向、憧憬、才华与落后、保守、冷遇激烈碰撞时，大学生村官该怎样从容面对入村工作的“水土不服”，该如何自如驾驭“成长之烦恼”？众多优秀大学生村官成长规律表明，大学生村官适应农村、融入农村、建设农村的成长过程，必须牢记“四要”。一、要找准定位，在实践的敲打中积累自我大学生村官从校园走进基层，生活环境、交往对象、工作内容都发生了明显变化。这就要求大学生村官必须及时调整心态、转换角色、找准定位，主动适应新岗位、新环境、新任务，努力使自己尽快进入工作状态。一是放下架子，尽快融入生活群体。大学生村官从“家门”进“校门”，出“校门”进基层。这些大学生村官对基层的认知和了解，也多是书本上学来的和工作中感知的。大学生村官要感知社会、了解群众、掌握基层工作规律，就必须放下架子，从“小学生”做起，深入观察社会，认真体验生活，精心思考问题，在实践中训练悟性、提升能力、培养和人民群众的深厚感情。只有这样，才能尽快地进入工作角色，融入生活的群体。二是静下心来，高度重视知识积累。面对农村基层的工作实际，大学生村官必须要有一种“本领恐慌”的危机感和积累自我的紧迫感。到基层后，要学会做有心人，缺什么，补什么，需要什么，学什么，虚心向基层干部学，向身边群众学，向社会实践学，进一步积累为我所用的知识和经验，在学习中研究基层，在实践中提升自我，力求使自己的能力构成多元化，真正成为一名合格的基层干部。从大学生村官的成长实践证明，大学生村官只要重视学习，注重积累，就能收到聚砂成塔的效果，从而为自己的健康成长打牢坚实的基础。三是科学定位，谋划未来发展方向。中组部部长李源潮同志强调，引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。对大学生“村官”既要有激励机制，也要有竞争机制。大学生“村官”任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路。要引导大学生“村官”根据自己实际情况选择发展方向，组织指导推荐，特别要鼓励和扶持他们自主创业。就我市而言，我们要求大学生村官到岗后就要为个人将来的发展设计好“路线图”，早打算、早准备，为选聘期满后的有序流动创造条件，铺平道路。二、要正视考验，在生活的挑战中磨砺自己农村基层工作辛苦而复杂，大学生村官面临许多新挑战和新考验。这种挑战和考验来自方方面面，不容回避，必须正视。一是要经受住艰苦环境的考验。艰苦的基层条件与个人想象的环境---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相比肯定不尽如人意，必须要有吃苦耐劳的思想准备。要充分珍惜环境磨炼的机遇，敢于正视，坦然面对，主动适应，使自己的思想境界在与艰苦条件的抗争中得到升华。要鼓起克难制胜的勇气，敢于突破传统模式，打破常规思维，学会开拓性工作，善于在处理复杂问题、解决棘手矛盾中，把难事办成，把新事办好，以创新的思维和举措充分展示自己的聪明才智。二是要经受住失败挫折的考验。挫折是一所育人的学校。大学生村官到基层工作，遭遇挫折是在所难免的。必须注意锤炼自己抗御挫折的能力，既要有勇气拥抱胜利，也要有勇气拥抱挫折。在遇到挫折的时候，既要耐心接纳，又要泰然处之。要采取理智的行为，化解挫折带来的各种压力，防止挫折的扩张和蔓延。要冷静地分析挫折产生的原因，从失败和挫折中汲取教训，吃一堑，长一智，努力使挫折成为自己走向成功的前奏和序曲。三是要经受住激烈竞争的考验。在激烈的竞争面前，大学生村官要不断强化事在人为、业在人创的争先意识，既要敢于竞争，又要善于竞争；既要坚定必胜信心，又要克服轻敌情绪；既要求真务实，又要敢闯敢试，始终把竞争的脚步踩在坚实的土地上。要坚持把功夫用在平时工作上，把精力花在打牢基础上，选准攻击点，激活兴奋点，做到知难而进，迎难而上，破难而为，以苦干积累成本，以实干积聚力量，不断提升自己参与竞争的软实力和硬实力。三、要勤于修身，在思想的净化中塑造自...