.导论一、什么是管理艺术？“艺术”的体现：合情合理，合理地表达人情味。二、当代问题社会和谐(道家)：人与自然和谐、人与人和谐、人自身的和谐管理的效果不佳，管理问题产生的根源：个人：心慌意乱。人际关系：诚信危机三、西方管理科学的人文回归科学管理：如何改进作业人员生产率行为管理理论：如何领导和控制员工以提高工作绩效管理科学理论：使用严密的分析方法和计量工具评估、控制组织绩效20世纪80年代以来的发展：关注企业文化、以人为本、知识管理。三、中国古代管理思想的内容重视领导问题、人才问题道家：道法自然，“无为而治”，《老子》《庄子》儒家：“修己安人”、“以民为本”，《论语》《大学》《孟子》法家：“唯法为治”商鞅、韩非子商家：货殖之术，范蠡、白圭管子：轻重之术，管子及其后继者兵家：经营策略《孙子兵法》四、中国古代管理思想的影响中国管理思想对日本的影响：《唐律》是中国历史上的一部重要法典。《孙子兵法》：大桥武夫成功运用军事管理思想救治企业。《论语》、《三国演义》中国古代思想对欧洲产生的影响：欧洲十八世纪的“启蒙运动”奠定了西方近代文化的基本观念和结构。而就是这次“启蒙运动”，却曾经深受东方文化，特别是中国儒家孔子思想的影响和启发。在当时许多欧洲启蒙思想家那里，中国一度成为他们心目中的理想国，儒家伦理被解释为最富民主、平等精神的学说，孔子也被推尊为时代的守护尊者，赞美、景仰之情，溢于言表。然而，西方近代文化的发展并没有因此而同化于东方或中国文化，而是在积极吸取中国传统文化中的人文精神等营养以后，发展出了与古希腊、罗马和希伯来传统文化接轨的近代西方文化来。18世纪法国启蒙思想家伏尔泰提出：“全盘华化论”。欧洲重农学派魁奈将先秦经济思想向欧洲传播，被誉为“欧洲的孔子”。《孙子兵法》不仅作为纯军事和哲学来研究美国从日本成功经验中体会到中国传统文化的价值，对中国古代管理思想给与高度评价。中国古代管理思想的演变第一节先秦时期的管理思想先秦管理思想是管理思想之根1、管子的管理思想管理思想注重疏导、调节2、孙子的管理思想孙子的指挥观点：指挥的艺术在于造成一往无前、不可阻挡之势。孙子“小试勒兵”。3、孔子的管理思想Word资料.孔子：春秋时期鲁国人。被尊奉为“万世师表”，“大成至圣先师”。注重礼治，注重人的自我修养。统治者只要重视“礼”、“义”、“信”，就能领导好国家。4、老子的管理思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动合无形、无为而治。老子的管理辩证观：福祸相依。塞翁失马，焉知非福5、墨子的管理思想墨子所领导的墨家成员多来自社会下层，直接从事生产劳动，生活清苦，纪律严明。为安定社会，墨家学派的弟子既能出世，又能参加防御战斗。主张“兼相爱，交相利”，“尚贤”、“尚同”。6、韩非子的管理思想主张“崇君尚法”，提倡“法、术、势”相统一的管理思想体系。韩非子论“大舜事必躬亲”二、秦汉时期的管理思想1、秦始皇的集权管理思想（1）：政治集团管理思想秦始皇统一全国后，实行一系列加强中央集权，巩固国家统一的措施，政治上建立了封建专制的中央集权制度。皇帝拥有至高无上的权力。秦统一后，秦始皇认为自己“徳过三皇，功高五帝”创建“皇帝”称号。定帝位为世袭制，自称始皇帝，代代承袭。自称朕，以示天下之尊。规定皇帝方式至高无上的统治者，拥有至高无上的权力，大臣只参政议事，无决策权，政事由皇帝一人裁决。中央实行三公九卿制秦始皇对中央制度进行改革，皇帝掌握最高政治，军事权力，皇帝之下是三公九卿，分工明确，各司其职，共同对皇帝负责。地方实行郡县制秦始皇对国家体制进行了深远的改革，其最为重大的举措就是废除分封制实行郡县制，从而加强了君主的集权。把全国分为36郡，后来又陆续增设至40余郡。秦始皇崇尚法家治国理念，制定和颁行全国统一的法律。秦朝对于官吏的管理是很严格的，官吏犯法，不是像西周享有特权，而是加重处罚。这使得秦朝的吏治非常清明，政府的办事效率极高。（2）经济集权管理思想秦始皇在政治上实施集权管理，在经济上也...