新生代农民工就业流动性影响因素调查[提要]本文以嘉兴市为例，利用专项问卷数据，分析新生代农民工就业流动现状及动因。得出主要结论：新生代农民工受教育程度较上一代农民工有所提高，但提高幅度不大；追求更高质量的就业环境、报酬、前景等，并且获取就业信息的范围进一步拓宽。新生代农民工更换工作主要由经济因素（例如收入水平）和非经济因素（例如就业前景）驱使。因此，并就改善人力资本特征及就业特征方面对新生代农民工本身、企业和政府提出部分建议。关键词：就业流动性；嘉兴市；新生代农民工；影响因素本文为2016年嘉兴学院大学生科研项目（SRT）（编号：SRT2016B010）；2017年浙江省大学生科技创新活动资助项目：“嘉兴市新生代农民工职业流动的影响因素及合理化路径――基于新型城镇化背景”；2016年嘉兴学院商学院大学生科研项目（SRTP）：“新生代农民工就业流动性影响因素的调查研究――以嘉兴市为例”；指导老师：唐铁球：F24文献标识码：A收录日期：2017年4月17日嘉兴市地处长三角几何中心，全市区域发展均衡，城乡一体化发展走在前列。随着嘉兴市新生代农民工数量不断地增加，作为国家级新型城镇化综合试点城市的嘉兴积极响应长江三角洲国家新型城镇化规划（2014-2020年），稳步推进中国特色新型城镇化道路。经过持续多年的改革实践，逐步走出一条具有地域特色的城乡一体化和新型城镇化发展新路子。把问卷发放地点放在嘉兴市，研究嘉兴市新生代农民工就业流动对于沿海经济发达地区城乡统筹改革发展，城市化道路的选择、城乡融合发展方式的借鉴，具有特别的参考价值。一、嘉兴市新生代农民工就业现状（一）新生代农民工受教育程度提高，但普遍缺乏高等教育。李放、王洋洋、周蕾（2015）发现受教育程度对就业稳定性类别差异的影响较强，而职业技能水平因素仅产生较弱的影响。高等教育不仅对个人在培养和发展专业技能上起重要作用，更在个人素质的提高和价值观的形成上具有关键作用。基于此，在调查问卷中设置关于学历的问题，从上文所述的样本基本情况中可以看出，新生代农民工较第一代农民工而言，受教育程度普遍提高，大多数人有一定的专业知识或专业技能，但仍存在部分新生代农民工尚未接受过高等教育、缺乏自我素质的塑造和提高，这使得他们在就业过程中处于竞争劣势，从而会影响到就业流动。（二）对就业环境要求提高，追求更高的就业质量。就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度，主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作满意程度，还包括用人单位的满意度、家庭的满意度、社会的满意度等。在问卷所设置的一项开放式问题中体现：32%左右的调查对象表明家人希望他有5，000～8，000元的月薪；35%左右的调查对象表明家人希望他有一份月薪在8，000～12，000元的工作；也有被期望干个体或开工厂的，希望可以达到20，000元以上的月收入；也有不少调查对象表态收入越高越好。随着城市发展和物质条件的进步，人的欲望无限，同不理想的现实形成一个反差，在追求更理想的物质条件和精神满足时，很大程度上也会影响到就业流动性。（三）网络求职逐渐普及，获取就业信息的渠道变宽。如今处于信息时代，互联网全覆盖，新生代农民工主要通过老乡或朋友介绍、网络搜寻、报纸、人才市场等主要途径获取就业信息，其中，网络求职逐渐成为新生代农民工搜寻就业信息的最重要途径，如表1所示。（表1）网络求职是一把双刃剑。一方面网络信息获取速度快，借助于新媒体求职的互动和交流内容，可以在一定程度上突破由于同质造成的闭合社会关系网络，对他们融入现代化城市生活产生帮助。有利于新生代农民工更快找到工作岗位；另一方面网络信息鱼龙混杂，信息不对称现象的长期存在会使得农民工群体因为获取信息的不完整性而对交易缺乏信心，对招工方产生不信任心理；而招工方也可能会出于己方利益利用信息不对称进行“欺诈行为”，导致农民工求职的恶性循环，从而增加就业流动的风险。二、新生代农民工就业流动性影响因素分析（一）经济性影响因素分析1、收入水平差??。伴随着我国工业化、城市化进程的展开，大批农村剩余劳动力涌进城市...