1982年的政府机构改革——从精兵简政到废除干部终身制。内容：适应工作中心向经济建设转移的需要，着力改变机构臃肿、层次繁多、人浮于事等状况，明确行政、事业、企业的界限，精干领导班子和干部队伍。结果：一是精简了机构和公务人员。二是打破了领导职务终身制。三是根据邓小平提出的“四化”标准(革命化、年轻化、知识化、专业化)，大批年轻知识分子走上领导岗位。但由于我国实行的是“计划经济为主，市场条件为辅”，即经济性质仍然是计划经济。这次改革只是一次数量增减性的改革，没有触动高度集中的计划经济管理体制。1988年的政府机构改革——从提出转变职能到开创“三定”局面。内容：首次提出转变职能这个关键，裁减专业管理部门和综合部门内设专业机构，减少专业部门对企业的干预，提高政府宏观调控能力。结果：一：国务院部委由原有的45—41个，直属机构从22—19个，在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。二：这次改革历史性贡献是首次提出了“转变政府职能是机构改革的关键”。直到现在，仍然是改革面临的重要任务。从第一次政府机构改革到第二次行政管理体制改革，这期间我们实行的是“有计划的社会主义商品经济”，尽管加了诸多限制，但经济性质已变成商品经济了。1993年的政府机构改革——从行政体制改革到政企分开。内容：适应市场经济要求，进一步改革计划、投资、财政、金融管理体制，撤并了一些专业经济部门和职能交叉的机构，将一部分专业经济部门转化为经济或服务实体，将综合经济部门的工作重点转到宏观调控上来。结果：一是政府不再直接管理企业，企业成为市场主体。二是减少行政审批事项，转变工作方式三是合理划分职责权限，理顺上下左右关系。1998年的政府机构改革——从建设中国特色行政管理体制到大刀阔斧改革。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容：改革开放以来力度最大的一次改革，在转变职能方面迈出更大步伐，实行政府机关与所办经济实体以及直接管理企业的脱钩，同时大幅度裁并国务院组成部门，精简人员编制。结果：1998年的政府机构改革是涉及面最广、改革力度最大的改革。这次改革的历史性进步是政府职能转变有了重大进展，突出体现在撤销了几乎所有的行业经济部门，这样政企不分的组织基础在很大程度上得以消解，到目前为止我们都还在享受着这次机构改革的成果。2003年的政府机构改革——从进一步转变职能到提高政府管理水平。内容：，着重对国有资产管理、宏观调控、金融监管、流通管理、食品安全和安全生产监管、人口与计划生育等方面的体制进行了调整。结果：这次改革重大的历史进步在于抓住当时社会经济发展阶段的突出问题，进一步转变政府职能：建立国资委，深化国有资产管理体制改革；建立银监会，建立监管体制；组建商务部，推进流通体制改革；组建国家食品药品监督管理局，调整国家安全生产监督管理局为国家直属机构，加强食品药品安全与安全生产监管。这次改革为我国加入WTO做了组织准备，使政府管理经济的体制适应世界贸易组织规则的要求来定位与调整，是我国政府机构适应国际化要求的一次改革。2008年的政府机构改革——从大部制改革到注重民生的服务型政府角色的构建。内容：国务院机构改革，从促进经济社会又好又快发展出发，统筹兼顾，在一些关键领域迈出重要步伐。。改革突出了三个重点：一是加强和改善宏观调控，促进科学发展；二是着眼于保障和改善民生，加强社会管理和公共服务；三是积极探索职能有机统一的大部门体制。结果：经过30年持续不懈的努力，行政管理体制改革取得明显成效：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）政府管理理念发生重大变化。（二）政府职能转变取得实质性进展（三）政府组织机构得到调整优化。（四）各级政府和各部门之间的职责关系逐步理顺。（五）政府的制度建设和能力建设得到加强。中国当下的官僚制是政治上层建筑的核心，对政治上层建筑要适应经济基础发展状况规律尤为重要。1.当下中国的官僚...