漯河市职称改革领导小组办公室文件漯职改办〔2015〕3号关于2015年度漯河市高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排的通知各县（区）职改办、市直有关部门和单位：按照全省职称评审工作的统一安排，为做好2015年度我市的高、中级专业技术职务任职资格的申报、推荐、评审工作，结合我市实际，现将有关事宜通知如下：一、总体时间安排和要求（一）全市职称评审工作从9月初开始，12月中旬结束（高级见附件1，中级见附件2）。（二）各系列高、中级资格审查的截止时间为，报送材料截止时间的前一天，逾期不再受理。（三）做好各系列评委推荐工作。打破所有制界限，打破系统限制，注重遴选系统外高水平的本行业专家和经验丰富的一线专业技术人员，优化评委队伍结构；对已办理退休手续、调离本单位、脱离本专业技术岗位的人员，以及不能正确履行评审工作职责、群众有反映的人员，要及时上报市职改办，确保专家库成员的质量。各县区、市直有关部门要于9月30日前将新推荐的专家候选人情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在《河南省职称工作信息系统》职改办版软件中录入后和打印的《评委会专家推荐表》（加盖主管部门或县区职改办公章）一同报送市职改办，未入专家库的人员一律不得参加评委会专家评议工作。二、事业单位高、中级专业技术人员结构比例审核（一）省厅《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）已经下发，文件对事业单位高、中级专业技术人员的结构比例标准进行了优化调整，2015年度我市事业单位高、中级专业技术人员结构比例和职数审核工作，要按照新的标准和《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》（豫人社职称〔2011〕20号）等有关规定执行。（二）坚持结构比例年度审核一次完成原则。事业单位现聘高、中级专业技术职务结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务分别按每年2%（其中小学为1%）、3%的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。现聘高层级结构比例超过最高控制标准的，审核时要适当减少低一级层级职数。（三）市直事业单位高、中级结构比例报送时间为9月15日至9日25日，需提供的材料有：单位岗位设置完成后的专业技术人员数据库、最新《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》、单位退休人员审批表等，并填写的《河南省事业单位专业技术岗位设置审核表》（附件5，须经主管领导签字后并盖章，一式3份）一并报送市职改办。（四）各县、区根据要求安排当地审核时间，并于9月25日前，将《河南省事业单位高、中级专业技术职务结构比例审核备案表》（附件6，须经主管局长签字，一式3份）和表格的电子版一并报送市职改办。（五）审核工作结束后，全市中小学（幼儿园）高、中级审核情况将在河南职称网、漯河专业技术人才工作网（网址：http://lhgzw.59iedu.com/）予以公布。三、需要明确的问题（一）除时间要求外，漯职改办〔2013〕3号、漯职改办〔2014〕3号文件中各项政策、报送材料要求等继续执行。（二）申报高、中级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。如：有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2010年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2010年9月30日前聘任。申报级别不同、任职年限要求不同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的依次类推。（三）职称申报时，除填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》外，其他表格均通过“河南省职称工作信息系统”进行。1．用人单位和申报人可登录“河南职称网”（www.hnzcw.gov.cn），从“软件下载”栏中免费下载“河南省职称工作信息系统”个人版软件进行录入后自动生成并打印《评审简表》、《资格审查表》，其他表格（外语考试免试表、业务考试报名表等）均可从“资...