13P-SSLB-州）有限公司工会子（苏斯凯菲尔电程规职工代表大会操作24of:1SuzhouPage州）有限公司苏尔电子（斯凯菲程规职工代表大会操作）工代表大会通过职（年月日公司首届一次20111025总则第一章工范职实施《江苏省企业民主管理条例》，规第一条为更好的规范进劳动权利，促职代会）制度，保障职工民主管理代表大会（以下简称劳动《中华人民共和国关系和谐发展，依据《中华人民共和国公司法》、工代表大会操省职法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和《江苏称公州）有限公司（以下简尔电子（苏规程》的有关规定，结合斯凯菲作规程。，制定本操作实际司）代职行职工民主管理的基本形式，工会是第二条职代会是公司实则。代会的操作遵循民主集中制原会的工作机构。职工职，建立职代会制度；公司总数超过一百人时第三条公司职工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工大会，每年至少召开一次。当召开，应总数不足一百人时代表大员职代会与工会会总有关规定中两会合一：按照全第四条进员代表大会届期可一致进行的要求。公司职代会与会会可以结合?以便于管理和操作。行两会合一,并一选举时两会代表的身份可以重合（一）代表合一在选区代表,:,两会合一行选举，实人额同时推荐候选同步安排起分配代表名,,因特殊原因的非会。对员代表工代表代表的身份统称为职兼会),(在两会代表的身份不能完全合同者与公司签订劳动员职工必须)(代会，列席代表由工会提名，列席代表参加职重合的情况下可作为,过。职代会通筹考统标时应对两会合一（二）会期合一工会在研究全年工作目,:代表大会由工会研究员工会会同步进行一般情况下安排虑协调,;,,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---特殊情况下决定会期工代表大会由工会和行政协调决定会期，职,;时间还是一致的。总但错时间可在上稍稍开体,13-SSLB-P州）有限公司工会尔电子（苏斯凯菲程规职工代表大会操作24SuzhouofPage:2议内容上可以兼容。两会代在会两会合一召开时（三）内容合一,尺可听取工告报告等有关报表可共同听取行政工作报告、财务工作,组织讨论两会代表可共同等有关报告会工作报告、工会经费审查;兼时对未能同有并在职代会履行和行使应职权会议的有关报告;,和会质时应按代表性在行使权力表决权任两会代表身份的代表)(,议内容有所区分。可以时届大会外两会召开（四）操作合一两会合一除两会的换,尺,可以工会会时换届大会事两会同时召开以职代会为主合并办,;尬时召开年度性的两会行届大会的规范要求进员代表大会召开换,;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为主。议规范应以职代会会建立职代会第二章职总数确定选举办法。根据公司规模和职工第五条制定职工代表额分配的方案。选区及名工代表人数，按行政管理机构设置状况确定。比率一般为选人的差额区为单位推荐职工代表候选人，候以选20%区的选工负责，生，职工代表对选区的职工直接职工代表由职选举产职工代表。的换本小组职工有权监督或者撤为名；以此工人，代表名额为第六条职工代表的比例。职10040额。增加代表名工超出人的按超出数的基数，职7%100人职工超出为人，代表名额为名；以此基数，职工10001001000；增加代表名额的按超出数的2.5%名，并按比例适当增加。额不少于工超过人，代表名职2005000工和一般管理人线职工代表应当以一第七条职工代表的构成。职，数的代表总以上管理人正职员不得超过员、技术人员为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主，中层20%工代表，选职员参并应有一定比例的青年代表和女代表。高级管理人选举。职工的身份参加额分到有关选区，以普通应将其名选举产生。民主程序职工代表必须经过公司第八条领导中的按照民主督各小组小组。负责检查和监审查职第九条工代表资格工代表的资格。根据当选职生职工代表、审查职工代表的程序选举产资格的合法性。认审资进选举权政治利和民主情况，行格定，确其代表13-P-SSLB州）有限公司工会子（苏斯凯菲尔电程职工代表大会操作规24of:3PageSuzhou选举），（...