中共桐庐县委组织部桐庐县监察局桐庐县人事局桐庐县机构编制委员会办公室桐庐县财政局桐庐县劳动和社会保障局桐编办〔2009〕9号关于在全县机关事业单位开展临时用工清理的通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件各乡镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，县级机关各部门、各直属单位：我县《关于规范县级机关事业单位临时工作人员管理的通知》（桐编办〔2008〕7号）文件已于2008年8月下发，同时在全县范围内开展了临时用工清理工作，取得了一定成效。为了进一步规范临时用工管理，降低行政成本，严肃人事、编制和财经纪律，缓解高校毕业生就业困难，决定在全县开展机关事业单位临时用工清理工作。一、清理范围县级机关各部门、县政府直属事业单位、部门所属事业单位。二、清理对象和原则1、凡男性年满六十周岁，女性年满五十周岁的临时用工，一律予以清理。专业技术要求较高，政策性、业务性、连续性较强的特殊岗位，新工作人员一时难以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接上，需返聘退休人员的，须经人事局（编办）批准。2、门卫、保安、保洁、食堂等岗位，应采取“花钱买服务”的办法，实行市场化运行。3、在县编办核定临时用工指标外聘用的，必须清退。情况特殊，确需聘用的，须报经人事局（编办）核准。4、指标内临时用工聘用应面向本县大中专毕业生，勤杂岗位优先考虑下岗工人和持待业援助证的人员。三、清查方式和时间临时用工清查工作由单位自查与重点抽查相结合，从8月下旬开始，9月20日前结束。重点检查有无指标外聘用、有无聘用不符合聘用条件等违规情况，临时用工有无按桐编办〔2008〕7号文件要求进行规范管理。1、单位自查。各机关事业单位对本单位临时聘用人员进行自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查清理，对未按规定聘用的临时用工要予以清退。要明确分管领导、专人负责，制定清理方案，耐心做好清退对象的思想工作，落实好相关政策。部门所属事业单位，包括教育、卫生系统，由主管部门统一组织实施。各单位在完成自查清理后，将表格和书面总结材料报送县人事局（编办）。2、重点检查。在各单位自查清理的基础上，9月份县人事局（编办）将会同组织部、监察局、财政局和劳动保障局等相关部门，对照各单位自查清理情况，进行检查。四、工作要求和纪律1、严肃人事和编制纪律。各单位要严格执行机构编制、人事工作和财经纪律，实事求是，认真开展清理规范工作。对清理规范工作组织不力或有意虚报瞒报的部门和单位，将进行通报批评，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责成重新清理，同时追究相关负责人的责任。2、严格执行政策。各单位要认真研究并严格执行有关政策法规，既要积极推进工作，又要慎重稳妥处理问题。加强思想政治工作，引导有关人员正确对待清理规范工作。维护用人单位和有关当事人的合法权益，维护良好的工作秩序，确保社会稳定。3、各乡镇（街道）要结合本地实际，参照《关于规范县级机关事业单位临时工作人员管理的通知》（桐编办〔2008〕7号），按本通知要求，开展一次临时用工清理规范工作。清理情况于9月20日前报县人事局（编办）。附件：1、临时用工情况表2、指标外临时用工名单表3、男性60周岁、女性50周岁以上临时用工名单表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中共桐庐县委组织部桐庐县监察局桐庐县人事局桐庐县财政局桐庐县机构编制委员会办公室桐庐县劳动和社会保障局二○○九年八月十八日主题词：机构编制临时用工清理通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---————————————————————————————桐庐县机构编制委员会办公室2009年8月19日发————————————————————————————---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1：临时用工情况表主管单位盖章：用人单位编办核定指标数实际聘用人数超指标...