关于建立中国特色企业文化的思考（蒹论以弟子规作为中国特色企业文化的核心）内容提要：企业文化的建立是一个企业发展过程中必须要面对的问题。建立一个符合企业自身利益，能够被员工认同的企业文化才是成功的企业文化。同时企业文化存在着地区性的差异，世界上任何一种企业文化都是与本民族的文化息息相关。在中国这片孕育了5千年文明的土地上建立起来的企业文化，一定是以中国传统文化为核心的企业文化。在中国的市场经济逐步走向成熟的今天，建立一个中国特色的企业文化是符合企业现实利益的。我国的传统文化源远流长,以儒家思想为主体的中国传统文化博大精深。其中包含有儒家、道家、法家等思想这些都是我国传统文化的组成部分，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对现在的社会和企业都有着极其重要的影响。这其中又以儒家思想为核心，表现为讲究诚信、中庸、社会责任、和谐，这些对企业文化的建立有着及其重要的影响。现在的一些企业家也看到了传统文化在建立企业文化中的作用，但都往往走进了一些误区。因为，中国传统文化的教育自五四运动以来已经被荒废近百年了虽然从小学到大学都学习过一些古文的诗句，但在应试教育的培养下也都变成了分数。如果把中国传统文化特别是儒家思想做为自己的企业文化，就必须从儒家的《弟子规》开始学习和落实，因为它是中国传统文化的根基。本文以《弟子规》作为企业文化的载体论述了在企业中学习、落实弟子规的利益所在。并论述了在企业中学习、落实《弟子规》可能会遇到的一些实际问题，并对如何解决这些问题进行了论述。关键词：企业文化传统文化弟子规目录一、企业文化的含义及其形成………………………………………………………1（一）企业文化的含义……………………………………………………………1（二）企业文化的提出……………………………………………………………1（三）企业文化的组成……………………………………………………………2（四）企业文化的形成……………………………………………………………21.企业文化的形成环境……………………………………………………………22.企业文化的形成源头……………………………………………………………33.企业文化的形成过程……………………………………………………………34.企业文化的形成基础……………………………………………………………3二、国内外企业文化的模式…………………………………………………………4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）美国式企业文化……………………………………………………………4（二）日本式企业文化……………………………………………………………5（三）欧洲式企业文化……………………………………………………………5（四）中国式企业文化……………………………………………………………5三、建立中国特色企业文化的必要性………………………………………………3（一）建立中国特色企业文化是新世纪企业发展的必然………………………3（二）企业应该肩负传承民族文化的责任………………………………………3（三）人民币汇率制度安排问题…………………………………………………4四、儒家思想在中国传统文化中的主体地位………………………………………5（一）《弟子规》的在企业文化核心的依据………………………………………5（二）《弟子规》在中国特色企业文化建设中的借鉴意义………………………51.《弟子规》对于上司和下属关系的借鉴意义…………………………………22.《弟子规》对于同事之间关系的借鉴意义……………………………………33.《弟子规》对于员工日常行为的借鉴意义……………………………………34.《弟子规》对于员工品德才能修养的借鉴意义………………………………35.《弟子规》对于人际交往待人处事的借鉴意义………………………………36.《弟子规》对于如何才能德才兼备的借鉴意义………………………………3（三）企业落实《弟子规》实例…………………………………………………41.北京汇通汇利公司…………………………………………………………...