体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会变得越来越差。就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的办法，所以切割要趁早。一旦无法独立，就一定会沦为别人的附庸，想要体制内脱颖而出，靠的不仅是出色的业务能力，还要懂得克服身上的弱点。想要赢得成功的入场券，必须要避免木桶效应，增强自己的抗压能力，强化自己独立思考的能力，只有你的精神世界强大，才能在现实生活中强大。如何摆脱弱势的位置，下面的几点意见请你一定要注意。01防人之心不可无《千与千寻》中有一句话：“人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相信的人就是你自己”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---体制内，就算关系再好的同事，说话也要留有余地，切不可全抛一片心。身边的例子数不胜数，被人利用，被亲信陷害，被小人设局，很多事情发生，往往会刷新你三观，让你措手不及。你能做的就是不要相信任何人，包括自己单位最信任的人。单位中，你不去招惹别人，有些素质差的人也会招惹你，他们做这些事情就是故意激起你的愤怒，你一旦控制不住的时候，他们就会将你的行为断章取义，告诉领导，或发布在互联网上，给你带来无尽的烦恼。所以，当你遇到这样的人，一定要克制，战胜自己的弱点控制好自己的情绪。牢记“防人之心不可无，害人之心不可有”，无论身边的人好与坏，都要遵守这个规则，工作中要少一点随性，多一点理性，才能减少被算计的几率。我们要快速成长，但最好不要“亡羊补牢”，真到那时候你可能连翻身的机会都没有。要时刻保持冷静思考的状态，不贪心不上当，不对任何人抱有幻想，努力提升自我，拓展自己的人脉，积累自己的资源，直到实现梦想。02人性才是官场规律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---柏拉图说：“人是一切事的尺度，是存在者之存在，不存在者之不存在的尺度”。体制内，很多人有了自己的体会和心得，说到底，不外乎是关于人性的诠释，任何表象揭示的都是人性的规律。开车的永远讨厌骑自行车的，骑自行车永远讨厌行人，这些想法，我想大家或多或少都会有，只是程度或轻或重罢了，清者自清，浊者自浊。我们恨死了贪官，又拼命考取公务员，我们怒骂着垄断，又挖空心思去高薪单位钻，我们大义凛然抨击不正之风，自己遇事却忙找着关系。其实，我们的愤怒，不是因为社会不公平，而是自己没有处在不公平中的有利地位，我们大闹一场，只是想要在这不公平里，找到有利地位，说到底，这就是自私，是人性。体制内，很多不公平和矛盾都来源于此，归根到底就是人性，想要在官场中立于不败之地，就要洞悉人性的规律，按规律办事。复杂的永远不是事情，而是人性，懂得人性的规律，就能直接看到事物的本质，轻松应对工作中的各类挑战。03工作如何干才能出彩俗话说：“工欲善其事必先利其器”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导安排任务之后，着急忙慌得去干，从来不想这个工作如何才能干好，方向在哪里，会不会干错，等到事情出现纰漏的时候，说什么都晚了。小则被领导批评，大则被领导抛弃，永不使用。所以，当领导给你安排工作之后，千万不要着急去干，练好这三字诀，才能事半功倍，受到领导赏识。一、“问”字诀领导安排布置了工作，如果遇到不明白的事情，要及时的问清楚，千万不要不懂装懂，把工作的方向搞错，方向一错，就算你能力再突出，做出来的东西仍然收不到好的反馈，有可能还会受到领导批评。二、“要”字诀工作过程需要人力，物力，财力这类东西，这些东西要提前和领导要，千万不要客气，工作进度受到影响，领导找的是你。千万不要等到事情已经工作到一半的时候再过去找领导要这时你就特别被动，还会被领导认为你能力不行。三、“帮”字诀及时找领导帮忙，也许大家有点不敢，但是我建议，不要害怕，大胆去争取，工作中很多...