一、主要做法(一)健全各项制度，规范教育培训行为。我们注重建立和完善干部教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。先后制定了《党的组织生活制度》《三会一课制度》、《干部教育培训制度》等规章制度，明确教育对象、时间、内容和方式，并在实践中不断探索不断完善，使公司干部教育培训工作步入了制度化、规范化的轨道。（二）广泛开展活动，丰富教育培训内容。一是以提高决策能力为着眼点，加强领导班子思想教育。2015年10月份以来，共组织党委中心组学习16次，专题研讨4次，重点学习“三严三实”、《党章》、《条例》、《准则》、习近平总书记系列重要讲话精神，还采用领导班子上党课、撰写心得体会等形式，加强对领导班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。二是以提高理想信念为出发点，加强干部政治素养。通过下发文献资料、组织集中培训、下发知识问卷等方式读原著、学原文、悟原理，一个专题一个专题地学深学透，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法；领导班子成员通过到国家行政学院参加“领导干部高级研修班”“习总书记系列重要讲话精神专题研修班”、纪委书记参加“国有企业纪检工作培训班”等方式，从理想信念、政治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纪律和政治规矩、“三严三实”、改进作风等方面不断细化深化学习成果；充分运用现代信息技术，用好“互联网＋”技术手段，组织14人参加习总书记系列重要讲话精神网络培训班，2016年组织82人参加专业技术人员网络继续教育。三是以提高业务素质为立足点，加强干部履职尽责能力。年初制定详细的培训学习计划，并配备必要的学习资料，每个部门均设立培训负责人，负责部门培训工作的实施和落实；公司党委负责督导，对培训过程和效果进行检查验收。除了组织内部集中学习以外，还定期邀请国家行政学院、中南大学和行业内的知名专家教授，到公司开展培训，仅两期国家行政学院管理能力培训提升班，就培训干部480人次，与山东工程技师学院联合举办两期“有色金属加工大专班”，培养管理、技能双达标干部人才75人。(三)狠抓全面落实，强化党员干部素质提升。我们认真贯彻“全面从严治党”的方针，把党员教育工作作为干部教育培训的关键，切实履行好党员干部教育管理工作责任。一是层层负责。公司党委年初制定《党员培训计划》，结合“两学一做”学习教育制定《“两学一做”学习教育学习计划》，定期开展学习教育，2016年截至目前，各党支部组织党员集中学习36次，专题研讨12次；领导班子成员建立党支部联系点，经常研究并督促检查，随时掌握基层党员思想状况，各党支部书记有针对性地做好思想政治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作，将党员干部教育常抓不懈，一级抓一级，层层抓落实。二是书记授课。今年以来，公司党委书记刘占海同志为党员领导干部上了两堂党课，七一前后，领导班子成员分别到各党支部为党员干部上了党课，起到了良好的带头示范作用。三是党务培训。坚持在党委会、支委会等党内会议上，结合当前重点工作和热点问题，采取播放党务工作视频、学习党务基础课本和上级文件精神等方式，对党支部书记和党务干部进行党务工作培训，提升党务工作专业技能，培养锻炼了一支政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍。（四）注重培训管理考核，加强成果利用。一是建立了干部教育培训的管理机构，由公司党群部负责统筹安排全面管理，并建立了覆盖全体干部职工的《职工培训档案》，各部门密切配合，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。二是严格执行学习登记和考勤制度，严格干部教育培训纪律，建立规范的考勤和考试考核制度，加强对干部的管理，实行上课前、下课前“双考勤”。三是加强成果利用，将干部个人学习培训情况同干部的使用结合起来,把干部参加教育培训的有关情况整理成培训档案，作为选拔任用的重要依据，同时把各部门干部教育培训情况作为部门年度考核评比的重要指标。二、存在困难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我们干...