工作专班泛滥是常态机制的软肋

不问收获,但问耕耘,把最好的资料送给最好的自己!“工作专班”泛滥是常态机制的软肋“工作专班”泛滥是常态机制的软肋“虽然听上去措施非常有力,但现实让我们如何有信心呢?”“有这样的规定吗?事实上也是这样执行的?”8月26日上午,“问作风问环境促发展”——20XX湖北媒体问政特别节目现场,点评嘉宾连连发问,更直言批评有关部门解决问题靠“工作专班”是组织工作有问题。(8月26日荆楚网)必须承认,“工作专班”的存在并非毫无道理,在应对突发事件、处理疑难问题等等一些“急难险重”的“非常态”工作时,日常工作机制往往捉襟见肘,而“工作专班”却常常可以最大时间:20XX年X月X日姓名:XXX不问收获,但问耕耘,把最好的资料送给最好的自己!限度、最高效率地调动人力、物力、财力,从而实现集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果。但“工作专班”也不是万能灵药,如果所有问题都要成立工作专班,都用工作专班来解决,那需要多少人手?如果一个部门或组织总是轰轰烈烈地搞工作专班,那就是头疼医头、脚疼医脚、只能治标、不能治本、只能“救灾”、不能预防。归根结底,是常态化、制度化的工作机制的缺失,事情紧急、上级过问就能马上办,事态缓和、无人关注就又要消极怠工。一阵风似的搞工作、一窝蜂般的派人手、一锤子买卖一样的工作态度,终究要陷入“无事时麻木不仁,办事时焦头烂额”的恶性循环。隐患险于明火、防范胜于救灾,真正的工作业绩体现在行政体系的日常运行中,而不是体现在“工作专班”中。只有从根本上调整制度、机制,将隐患排除在平时,将问题化解在萌芽,才是管长远的根本办法,长远改才是真的改。/Tags:软肋常态泛滥没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一不问收获,但问耕耘,把最好的资料送给最好的自己!个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!------致每个在奋斗努力的人

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