中共台州市委人才工作领导小组办公室文件台人才办〔2013〕15号★关于印发《高层次人才个人所得税地方留成部分等量补助、生活津贴、租房补贴和购房补助政策兑现工作细则（试行）》的通知各县（市、区）委人才工作领导小组办公室、各县（市、区）人力社保局、市直各单位、台州湾循环经济产业集聚区、台州经济开发区：《高层次人才个人所得税地方留成部分等量补助、生活津贴、租房补贴和购房补助政策兑现工作细则（试行）》已经市委人才办同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。《工作细则》中的兑现流程仅适用于椒江区、黄岩区、路桥区、台州湾循环经济产业集聚区（不含临海、温岭部分）和台州经济开发区，其他县市可参照执行，也可根据本地实际自行制定政策兑现工作细则和补助、津贴、补贴等标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中共台州市委人才工作领导小组办公室2013年10月28日高层次人才个人所得税地方留成部分等量补助、生活津贴、租房补贴和购房补助政策兑现工作细则（试行）为更好地落实高层次人才的各项待遇，根据《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》（台市委发〔2011〕48号）、《台州市落实高层次人才待遇实施办法（试行）》（台市委办发〔2012〕25号）等文件精神，特制订本细则。一、补助范围本办法适用于下列各类高层次人才(其中租房补贴、购房补助仅适用于“500精英计划”入选人员)：（一）中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”专家、国家“百千万人才工程”人员、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、享受国务院政府特殊津贴专家、省特级专家、省“千人计划”专家、钱江学者、省有突出贡献中青年专家、省新世纪“151人才工程”第二层次以上人员（含培养期内）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）市杰出人才、市终身拔尖人才、届内市拔尖人才、市“500精英计划”入选人员、市“211人才工程”第一层次人员（含培养期内）。（三）经市委人才工作领导小组办公室认定，对台州经济和社会发展具有重要作用的人才。以上所述对象年龄要在65周岁以内（自开始享受待遇之日起3年内不受年龄限制），若户籍不在台州的需与用人单位签订3年以上服务期协议，并确保每年在台工作时间不少于6个月，方可享受本细则规定的待遇。二、补助标准（一）个人所得税地方留成部分等量补助1.高层次人才在台州取得10万元以上年薪的，按其上一年度在台所缴个人所得税（指工资、薪金、劳务报酬和稿酬所得，其他所得不计入范围）地方留成部分以工作津贴的方式给予等量补助，为期5年，属培养期（届）的高层次人才按其培养期（届）年限确定享受期限（届内市拔尖人才按4年享受），超过5年或无期限的，按5年享受。2.地方留成部分的范围。个人所得税地方留成部分是指高层次人才缴纳个人所得税的市级和区级留成部分。（二）生活津贴高层次人才在台州工作期间，按下列标准发给生活津贴：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---①中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”专家、国家“百千万人才工程”人员、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、省特级专家、省“千人计划”专家、钱江学者、省新世纪“151人才工程”第一层次人员和市“500精英计划”A类专家每人每月3000元。②享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省新世纪“151人才工程”第二层次人员、市杰出人才、市终身拔尖人才、市“500精英计划”B类专家每人每月2000元。③市拔尖人才（届内）、市“211人才工程”第一层次人员和市“500精英计划”C类专家每人每月1000元。上述生活津贴享受时间均为期3年，同时符合以上条件的按就高不就低的原则不重复享受，从符合低级条件晋升到符合高级条件的只补差额部分。《台州市拔尖人才选拔管理办法》（台市委办〔2007〕48号）规定的拔尖人才工作津贴同时取消。（三）租房补贴、购房补助对具有市外引进性质，已在台工作3年以上，并与用人单位签订3年以上服务期协议的市“500精英计划”A类、B类、C类专家，在用人单位所在地购...