2023年江西省景德镇市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.下列属于求解确定型决策的方法是（）A.小中取大法B.大中取大法C.量本利法D.决策树法2.下列对授权的说法中正确的是（）A.授权等于授责B.书面授权更具有效性C.授权是将权力授予给岗位和职位D.授权发生在同级3.下列不属于网络化层级组织的特征是（）A.集权和分权的统一B.稳定与变化的统一C.分工细致与权责明确的统一D.一元性与多元性的统一4.供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（）A.一般环境B.具体环境C.复杂环境D.简单环境5.在以下关于沟通的判断中不正确的是（）A.沟通包括口头沟通和非语言沟通B.眼神和服饰是肢体语言沟通的例子C.沟通经过发送、传递、接收，是一个静态的过程D.沟通的第一个步骤是编码6.根据领导生命周期理论，对于那些缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能的员工，应选择（）A.推销型领导方式B.参与型领导方式C.指导型领导方式D.授权型领导方式7.事业层战略致力于回答（）A.我们如何支持选择的战略B.我们应该涉足哪些行业C.在各自的行业中我们应该如何竞争D.我们处于哪个行业8.如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素，它虽然不是确定型的，但我们知道它们的概率分布，这类决策被称为（）A.风险型决策B.确定型决策C.不确定型决策D.初始决策9.组织结构中只应用于最简单的小型组织和产品单一、技术简单的小型企业的结构类型是（）A.职能制B.事业部制C.直线—职能制D.直线制10.双因素理论的提出者是（）A.弗罗姆B.赫茨伯格C.马斯洛D.亚当斯11.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.强化阶段12.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）A.被聘者具有外部竞争优势B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于被聘者迅速开展工作D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系13.营销部经理和技术部经理的沟通属于（）A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.斜向沟通14.控制过程实质上就是一个（）A.信息传递过程B.信息反馈过程C.信息加工过程D.信息输出过程15.导致信息畸变的原因不包括（）A.传播主体的干扰B.传播渠道的干扰C.传播速度的影响D.传播的客观障碍的存在16.领导者向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属，这种领导属于（）A.维持型领导B.创新型领导C.民主式领导D.集权式领导17.下列不属于影响组织分权程度的主要因素的是（）A.组织规模的大小B.政策的统一性C.员工的数量和基本素质D.上下级关系18.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等。这种部分划分是基于（）A.职能性质B.销售渠道C.顾客类型D.产品业务19.为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法，从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）A.新来员工培训B.提升培训C.离职培训D.在职培训20.美国学者迈克尔·波特提出的价值链分析法认为：企业全部的生产经营活动可以分成两大类，即（）A.生产活动和销售活动B.外部活动和内部活动C.基本活动和辅助活动D.战略活动和战术活动二、填空题(10题)21.伍德沃德等根据制造业技术复杂程度把技术分为单件小批量生产技术、大批量生产技术和____22.决策的本质是一个____23.使信息持久，可以核实、查询的沟通方式是____24.决策遵循的是____原则，而不是最优原则25.期望理论的基础是____，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足26.企业赊销收入净额与平均应收账款余额的比率，就是____27.在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则的管理学家是____28.日本发明的准时制库存系统，其目标是____29.根据____分析法，每个企业都是设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种价值活动的集合30.传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为____三、判断题(10题)31.为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直执行着一种岗位轮换制度，规定处级以上干部在...