提升实有人口管理动态化按照厅党委的统一部署和要求，年8月15日至18日，副厅长带领边防总队政委、刑侦总队总队长、网安总队总队长林锐等一行8人，赴开展社会管理创新专题检查、调研,调研组在先后召开了10场座谈会，深入9个基层所队实地走访查看，认真听取基层的意见、建议,共同交流探讨推进公安机关社会管理创新的良策。通过此次调研，调研组认为市公安机关在开展社会管理创新工作方面让人感觉耳目一新。一是市局党委和各级公安机关对公安部和省厅的部署认识到位、行动迅速。公安部广东会议和全省7。15会议后，市局随即召开全市公安机关社会管理创新工作电视电话会议和全市公安基层警务信息化建设官桥模式！现场会,全面部署推进社会管理创新工作,并在全市公安机关组织开展深入推进三三工程!,专题调研优秀论文评选活动,在#公安工作简报？增设社会管理创新！专刊,及时推介各地的好经验、好做法,迅速掀起推进社会管理创新的浓厚氛围。二是各地公安机关创新意识很强，工作中不等不靠，充分发挥自身优势,积极整合社会资源，采取了很多实实在在的措施。各地公安机关工作热情都很高，工作中有许多创新亮点和新经验。三是各级公安机关竞相以社会管理创新为契机，进一步改进和完善各项公安工作，确定并提高了标准和要求，队伍士气大为提振。在提升工作水平的同时，也取得了很明显的成效，打防控能力明显增强，群众满意度不断提高，进一步促进了社会的和谐稳定。一、创新举措及成效推进实有人口管理动态化市公安机关确定了因群施策、分类管理!原则，一是创建流动人口服务管理新模式。在全面推行、不断完善流动人口服务管理多位一体、多证合一、多举并重、多方保障！的四个多！机制和一站式！模式的基础上，进一步落实以证查人、以房管人、以业控人！的流动人口管理工作机制，基本澄清了全市流动人口底数。晋江市局全面推广出租房屋旅馆式！信息化服务管理模式,南安市局在流动人口较多的11个乡镇推行租赁房屋服务管理协会模式，提高租赁房屋管理水平。石狮市局蛆江派出所、永宁派出所和丰泽分局后渚边防派出所积极营造流动人口之家！,主动为流动人口提供就业等方面服务，帮助流动人口解决子女就学等问题。二是严密重点人员管控。出台预防监外执行罪犯脱管漏管工作暂行办法，进一步规范重点人员管控工作流程，明确管控责任。建立以社区民警为主、基层干部和监管对象家属配合的三位一体！帮教小组，落实对重点人员季度考核制度和户籍所在地与实际居住地双向管理制度，目前全市列管的重点人员没有出现漏管脱控问题。三是落实对在泉境外人员和社会组织的动态服务管理。建立并实施外事联络员制度和涉外单位备案、信誉等级评定制度,依法对在泉境外人员实行动态管理。定期组织开展在泉农民工老乡会！、商会非法维权组织和境外非政府组织专项调查工作,全面掌握敏感类社会组织的底数和活动情况,依法保护境外非政府组织的正当交往与合作，严密防范、严厉打击境外非政府组织的各种渗透破坏活动。探索建立社会矛盾纠纷化解机制坚持预防与处置并重原则，一是推动矛盾纠纷排查工作常态化。积极参与社会稳定风险评估机制、社情民意调查机制建设，全面推进基层维稳信息员队伍建设，目前全市共物建维稳信息员4073名，初步形成涵盖社会各角落的维稳信息收集网络，及时向党委政府提供有价值的预警信息，牢牢掌握工作主动权。晋江市局围绕该市梅岭组团改建这一城市建设年！头号工程，充分发挥维稳信息员的作用，深入收集社情民意，为改建工程提供灵敏高效的情报信息服务，确保改建工程顺利推进。二是推动矛盾纠纷化解工作多元化。积极参与大调解！工作体系建设，推动建立公安机关同法院、司法行政机关各司其职、衔接紧密的矛盾纠纷调解机制，多渠道化解各类矛盾纠纷。市局交警支队洛江大队积极探索，牵头建立交通事故人民调解委员会，构建行政调解、人民调解、司法调解三位一体！的交通事故调解工作格局，有效化解交通事故引发的矛盾纠纷。交警支队在全省首创事故现场电脑绘图,提高了事故处置的及时性、公正性；在事故现场勘查车上配全破拆救援设备，对事故现场受伤人员抢救及时有力，有效提高了人民群众对交通事故...