关于病事假、考勤制度的若干规定各部门：为维护我院正常工作秩序，保持良好的工作环境，规范劳动制度，根据我院目前的实际情况，特制定本规定，望遵照执行。一、考勤制度1、我院采用指纹机的办法，负责给职工考勤（每天早晚各四次），每月由办公室将考勤公布一次。2、每月考勤由办公室负责汇总后上报院长审阅，凡是缺指纹的职工由部门领导如实批注缺勤原因。3、考勤迟到、早退一次罚款5元，年迟到总数累计达50次以上者，除罚款外，令其下岗，根据工作表现重新安排上岗或辞退。二、请假制度1、凡是请病假、事假（休假）、探亲假、婚假、产假、丧假等请假3日以下者由部门领导批准，3日以上者由本人书面申请部门领导批准后，须报院长批准方可执行。2、工作出差或在区内与工程有关的出差需口头请假，与工程无关的出差、学习，依据第1长请假程序办理。3、所有请假报告经批准后由办公室负责存档。三、病假制度1、管理层及设计人员病假一律不扣承包费。2、后勤部门职工病假（包括住院）期间发工资按下表执行，在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区外期间住院者需持医院证明，经领导指示后，可按病假处理。连续工龄（年）日工资标准的%XV240%2<XV430%4<XV620%6<XV810%X>803、连续病假超过6个月后，劝其离职。四、事假（休假）制度1、管理层及设计人员请事假按考勤制度的有关规定办理，不扣承包费。2、后勤部门请事假，扣除日工资（月工资22天/日工资）。3、员工申请事假（休假）必须提前30天提出申请，说明原因、留下有效联系方式，并在申请上备注明确的去向，由院领导审批同意方可有效。2、事假（休假）时间较长者，应事先与部门领导指定的有关人员办理工作交接手续，使本人在休假期间的工作保持连续。五、婚假、产假、探亲假等制度1、婚假（1）、员工在劳动合同有效期内，可享有婚假，且只能在结婚登记日后六个月内一次享受。（2）、员工符合国家婚姻法规定（男23周岁，女22周岁）结婚,可享受三天法定婚假；大龄青年每超一年增加三天婚假，最高不超过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20天，休婚假期间不影响员工月工资收入。(3)、员工休婚假需提前60个工作日提出申请，由院领导审批同意后方可有效。2、产假(1)、按国家规定产假为90天，晚育女23周岁，男25周岁，晚育假为30天，剖腹产假为15天，最多不超过135天。产假期间员工工资由社保部门发放。(2)、员工休产假需提前60个工作日提出申请，由院领导审批同意后方可有效。(3)、女职工在婚后有生育计划的，须提前90个工作日向院里告知，以便在其怀孕及生育期间的工作保持连续。3、探亲假职工申请探亲假必须提前30天提出申请，留下有效联系方式，由院领导审批同意方可有效。并与部门领导指定的有关人员办理工作交接手续，使本人在休假期间的工作保持连续。未婚者探望父母每年一次20天，也可根据实际情况，2年给假一次45天；已婚者探望配偶每年一次30天；已婚者探望父母每4年一次20天。探亲假只报原籍探亲路费，标准按国家有关规定办理，期间发工资。假期均包括公休假日和法定节日在内。六、旷工旷工一天罚2天工资，年旷工累计达15天者按白动离职处理。七、特殊情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、如不能按时返岗的员工，应在规定的假期内提前向院领导申请续假。经批准后方可有效，返岗当天补办续假手续。员工因遇到突发事件未能事先请假，应在两个小时内向部门领导提出申请，说明请假事由，经领导批准后方可有效。返岗当天应立即补办请假手续。八、本规定白2014年元月执行。新疆四方建筑设计院有限公司2013年12月人力资源行政办公室二。一三年十二月十日577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994...