企业社会成本问题分析专业财务管理班级081姓名徐荻指导教师沈琪（副教授）所在学院管理学院浙江树人大学浙江树人大学管理学院学士学位论文企业社会成本问题分析学生姓名（签字）：学号：200701215429专业：财务管理指导教师（签字）：职称：主答辩教师（签字）：职称：浙江树人大学管理学院2012年5月ThestudyoftherelationshipbetweenseniorexecutivecompensationandfinancialperformanceinZheJianglistedcompaniesThisisSubmittedtoZHEJIANGSHURENUNIVERSITY(CHINA)FortheDegreeofUndergraduateofBusinessAdministrationCandidate：XuDiSuperVisor：LecturersShenQiEducationUnit：MANAGEMENTINSTITUTEMay20,2012承诺书我谨此郑重承诺：本毕业论文是本人在指导老师指导下独立撰写完成的。凡涉及他人观点和材料，均依据著作规范作了注释。如有抄袭或其它违反知识产权的情况，本人愿接受学校处分。承诺人（签名）：年月日目录摘要...................................................................................................IAbstract............................................................................................II1绪论.................................................................................................11.1选题背景和意义.......................................................................11.2文献综述.................................................................................21.2.1相关概念的界定...............................................................21.2.2企业社会成本现状................................................................51.2.3企业社会成本问题的解决方法............................................51.2.4小结.................................................................................51.3基本思路和研究方法.................................................................62浙江上市公司社会成本的现状分析.......................................................72.1样本选取................................................................................72.2浙江上市公司社会成本现状分析......................................................72.2.2就业和教育成本....................................................................72.2.3社会保障成本..................................................................82.3浙江上市公司财务绩效现状分析.................................................82.3浙江上市公司劳动财务绩效现状分析.................................................82.3.1浙江上市公司资本结构的现状............................................82.3.2浙江上市公司资本结构的现状............................................93研究的启示和建议.............................................................................93.1研究启示................................................................................93.1.2完善控制社会成本的制度机制...................................................93.1.2从推进民营企业社会责任法制化的力度......................................103.1.3树立以人为本的经营理念......................................................113.1.4建立完善的社会保障体系......................................................113.2解决企业社会成本问题的思路.................................................114结论...............................................................................................124.1本文的研究结论........................................................................124.2本文的局限性.......................................................................124.3研究展望...........