安全生产目标管理和责任追究制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产目标管理和责专业技术文件/Technicaldocumentation编号：任追究制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一章总则第一条为强化安全生产责任落实,确保安全生产目标实现,规范安全生产责任追究,完善安全生产责任体系,依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等法律法规,结合陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）实际,特制定本制度。第二条本制度适用于公司安全生产目标管理和责任追究。第三条公司安全生产目标管理和责任追究属于公司重大安全生产事项,由公司安委会负责研究并做出相关决定。第二章安全生产目标管理第四条公司安全生产总体目标制定依据为国家安全生产方针政策和法律法第2页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：规、集团公司下达给公司的安全生产目标以及公司安全生产总体水平。第五条公司安全生产总体目标由安全生产和环境保护委员会（以下简称“安委会”）办公室负责拟定,经公司安委会主任审核,提交公司安委会审议通过后,形成公司下年度安全生产目标,根据公司安全生产条件变化和安全生产目标的适应性,安委会可以对安全生产总体目标进行适时调整。第六条公司安全生产总体目标控制如下：（一）杜绝重大以上生产安全事故；（二）不发生较大生产安全事故；（三）不发生B级一般以上责任性生产安全事故（含工程建设事故、火灾事故和道路交通事故）；（四）C级一般责任性生产安全事故不大于4次；（五）不发生较大（Ⅲ级）以上责任性突发环境事件；（六）公司安全生产管理人员和特种作业人员培训、持证率100%；（七）新进员工入职三级安全教育率100%。第3页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：第七条公司年度安全生产目标,由安委会办公室根据公司安全生产总体目标负责拟定,经安委会研究确定后,进行层层分解,以逐级签订安全生产责任书的形式予以落实。第八条各部室围绕公司安全生产目标,结合本部室的实际,制定落实措施,确保责任落实到人,年底前报安委会备案。第九条公司将安全生产目标完成情况纳入安全生产绩效考核,根据《安全生产绩效考核与奖惩办法》和《安全生产责任制度风险抵押金管理办法》进行考核与奖惩。第十_大过,十_大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。第十七条公司人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生安全生产违法违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关（部室）解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。第四章附则第4页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：第十八条本制度中事故分级标准按《生产安全事故报告和调查处理条例》、《突发环境事件分级标准》和公司《生产安全事故报告和调查处理制度》执行。第十九条本制度由公司安全与环境监察部负责解释。第二十条本制度自印发之日起执行。第5页/共5页