2012年度中国薪酬白皮书---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---正略钧策商业数据中心©2012CenterofBusinessData,AdfaithAllRightsReservedwww.adfaith.com---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告2012中国薪酬白皮书介绍宏观环境分析参调企业概述调研成果展现正略钧策商业数据中心简介2012年3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月版权所有,不得翻印第2页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告2012中国薪酬白皮书介绍关于白皮书人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。为了让人力资源从业者更好地了解中国企业人力资源管理的现状和变化趋势，正略钧策商业数据中心自2009年开始发起《中国薪酬白皮书》调研。《中国薪酬白皮书》调研在每年年末向企业人力资源从业者发放调研问卷，次年年初汇总，通过专业的数据分析，完成白皮书报告的制作。2012年度《中国薪酬白皮书》围绕HR所关注的薪资调整、薪酬与福利、招聘与离职、毕业生起薪等话题展开调研，从不同角度向企业呈现调研成果。如果您对《中国薪酬白皮书》调研有任何建议，或者希望进一步探讨我们的调研成果，欢迎您发送电子邮件到ds@adfaith.com。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012年3月版权所有,不得翻印第3页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告2012中国薪酬白皮书介绍2011年11月问卷设计调研流程举办论坛，发放问卷2011年12月举办论坛，发放问卷向客户发放问卷2012年1月网站在线问卷收集向客户发放问卷2012年2月问卷审核白皮书报告制作2012年3月完成白皮书报告---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本次白皮书调研共回收问卷1026份，其中有效问卷983份，有效问卷率达到95.8%。2012年3月版权所有,不得翻印第4页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告2012中国薪酬白皮书介绍调研概述《中国薪酬白皮书》调研结果概述：1.2012年全国企业预计人均薪酬增长率低于2011年人均薪酬增长率。2.2011年制造业招聘率和离职率最高，国有主导企业离职率最低。3.2011年，销售、设计研发和生产部门的员工是企业最难招聘的人员。4.2011年专科和硕士毕业生起薪增长率最高，金融业各学历毕业生起薪最高。2012年3月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---版权所有,不得翻印第5页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告2012中国薪酬白皮书介绍宏观环境分析参调企业概述调研成果展现正略钧策商业数据中心简介2012年3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月版权所有,不得翻印第6页---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2012中国薪酬白皮书报告宏观环境分析国内生产总值2011年全年GDP增速放缓，将影响2012年薪酬增长率500000400000300000200000100000014%12%10%8%6%4%2%0%2002200320042005200620072008200920102011GDP（亿元）GDP增长率薪酬增长率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年份2002200320042005200620072008200920102011GDP（亿元）120,333135,823159,878183,868210,871257,306300,670335,353397,983471,564GDP增长率9.1%10.0%10.1%10.4%11.6%13.0%8.9%9.1%10.3%9.2%薪酬增长率7.5%7.6%7.6%8.4%8.7%9.7%11.7%7.8%12.3%13.1%2011年，我国国民经济保持了平稳较快发展，全年实现国内生产总值471,564亿元，比上年增长9.2%；全年经济增速逐季放缓，表明当前经济增长的势头在逐渐减弱。根据正略钧策的薪酬增长预测模型，GDP增速与下一年度薪酬增长有较大的相关性，预计2012年薪酬增长率和2011年相比将会有所...