企业计生工作存在的问题及对策企业计生工作存在的问题及对策［摘耍］从总体上讲，当前我国企业计生工作大局良好，但也存在一些问题，如这些问题得不到及时解决，将会影响到我国企业计生工作全局。结合笔者多年的计生工作实践，首先分析了我国企业计生工作存在的问题，而后又针对这些问题给出了相应的对策，以期对改善企业计生工作有一定的帮助。［关键词］企业；计生工作；问题；对策【中图分类号】C924.21【文献标识码】A【文章编号】1007-4244(2013)10-049-1近年来，我国经济取得了较好的发展，人民生活水平有了极大提高，而我国资源有限，如不对我国快速增长的人口加以控制，将会影响我国的长治久安。因此，我国开始实行计划生育政策，并把它作为我国的一项基本国策。如何落实好计生工作就摆在了国人面前，其中,落实好企业计生工作就是一个直接而有效的措施。一、企业计生工作中存在的问题(-)企业对计生工作的重视程度不断减弱现如今，我国社会经济形势总体良好，这也为企业实现更好的发展提供了一个绝佳的机遇。但企业也在这种形势下昏了头脑，将企业发展重心几乎全部放在了经济建设方面，而忽视了企业的计生工作,这一现象在国有企业中更为常见。这种问题如果得不到及时解决，将会使得企业计生工作难以有效展开，也难以取得应有的效果。造成这种现象的原因主耍有：第一，没有严格落实企业计生工作政策；第二，计生工作管理机制有待于完善；第三，工作人员在处理计生工作时带有感情的因素。(-)企业不重视计生人才队伍建设和提高计生工作人员业务能力企业为提高自身的市场竞争力，改善企业经营，引入了大量的技术性人才，并让他们去处理非计生工作，而对于计生工作人才队伍建设则采取冷漠态度，甚至有的企业不仅不注重企业计生工作的发展,反而不断裁剪计生工作人员。这样就使得企业计生工作的有效开展遭到了极大地破坏。此外，企业也没有对现有的计生工作人员定期培训,以至于其计生工作能力较低。（三）关于企业员工的计生福利政策没有有效落实由于企业发展环境并非一直良好，所以，企业在发展过程中，难免会出现财务等问题。此吋，为改善财务不利的局面，很多企业的一贯做法为大幅度缩减员工福利，尤其是员工计生福利，这样就造成了关于企业员工的计生福利政策得不到有效落实。此外，还有一部分企业不重视计生工作，致使计生福利工作得不到有效开展，具体体现在不按国家计生福利政策开展计生福利工作，福利资金不能按时按量发放等。二、解决企业计生工作中存在问题的相应对策（-）企业管理层应加强计生工作管理，重视计生工作如果没有有效的管理机制，任何工作在落实过程中都难免会出问题，企业计生工作之所以会出现问题，是因为也存在这方面的问题。企业管理层应首先从思想方面，提高对计生工作重要性的认识，不能仅仅重视企业经济发展，并不断完善计作管理机制，加大监管力度，防止徇私舞弊问题发生，将计工工作放在企业发展战略的重要位置，使Z与企业其他方面的工作协调发展，这样才能使得企业计生工作得以有效展开，实现良好的计生效果。（二）企业应加强计生人才队伍建设，提高其计生工作能力现如今，企业确实面临着很大的市场竞争压力，但解决不好企业计生问题，同样也不利于企业的长远发展。不管企业经营在怎么困难,都应该重视企业计生工作人才队伍建设。在企业发展困难时期，企业应坚持“计生工作与其他工作协调发展”的原则，适当处理计生人才队伍建设，但不可盲目裁员。此外，企业还应组织企业计生工作人员参加培训T作，以增强其计&T作能力。（三）有效落实国家计生福利政策，按吋按量发放计生福利资金由于我国人口众多，资源有限，实行计划生育对于我国的长远发展具有重要意义。为此，我国制定了一系列计生福利政策，以有效开展计生工作，解决人口快速增长对我国社会经济发展所构成的压力。因此，企业不管面临什么样的财务困难，都应有效落实计牛福利政策,按时按量发放企业员工计生福利资金，而不能随意拖延员工计生福利发放吋间，也不能减少计生福利金额。三、结束语现如今，我国社会正处于转型的关键吋期，但我国人口基数大,增加量也大。但我国资源有限，为实现国...