《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》应知应会试题―、填空题（共40题，每题1.5分）1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实___________和__________要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、___________________________、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。答：全面从严治党，从严管理干部，《中国共产党党内监督条例》2.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实___________标准，树立正确导向，突出_________，从严查处________________问题和选人用人中的不正之风，严肃追究_____________责任，促进形成风清气正的用人生态。答：新时期好干部，政治监督，违规用人，失职失察3.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、________，___________、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、________，防治并举、____________〇答：分级负责，实事求是，精准有效，失责必究4.党委（党组）及其___________部门按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，_________机关、________________机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。答：组织（人事），纪检监察，巡视巡察5.________中央组织部负责监督检查和责任追究工作的，地方党委俎织部和垂直管理单位俎织（人事）部门负责_本地区本系统的监督检查和责任追究工作。答：宏观指导，指导6._________________________本办法适用于各级、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、_________、检察机关以及__________、群团组织、______________干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。答：党的机关，审判机关，事业单位，国有企业7.坚持党管干部原则情况。重点监督检查是否按照干部管理权限由____________履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和______________规则、_________程序讨论决定干部任免事项。答：党委（党组），党委（党组）议事，决策8.______________________________坚持好干部标准和导向情况。重点监督检查是否坚持____________、以德为先，坚持_________、任人唯贤，坚持__________、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把_______、品行关、__________、作风关、廉洁关，选拔任用_________________的干部。答：树立正确用人，德才兼备，五湖四海，事业为上，政治关，能力关，忠诚干净担当9.执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构_____和_______、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否___________，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行______、________、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部______制度。答：规格，职数，深入考察，交流，回避，管理监督10.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用_________，是否采取有力措施严肃查处和______选人用人不正之风。答：工作纪律，纠正11.促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、________〇答：严肃问责12._______________________________建立健全干部选拔任用工作________________________监督、______监督机制，把__________检查与___________结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。答：组织，民主，专项，日常监督13.___________________强化监督检查。主要采取任前事项报告、_________________、专项检查、_______________、问题核查等方式进行。答：上级党组织，“一报告两评议”，离任检查14._________________________________完善党委（党组）领导班子_______________________监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把________贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人___________。领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当_________。不得以_____________、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。答：内部，酝酿，最后表态...