关于召开一届三次职工代表大会的请示我院七届三次职工代表大会顺利召开1月6日上午，我院在门诊七楼会务中心隆重召开了为期两天的七届三次职工代表大会，卫纪委副主任熊云、市总工会副主席仲雪花、市总工会宣教部部长杨亚辉，医院院长高发旺、党委书记陆兴蓉、副院长王清贵、冯鲜妮、袁耀峰、贾晓波、刘守亮，纪委书记李振林、工会主席何凤玲及医院正式职工代表、列席代表、特邀代表等共150余人参加了此次大会。1月6日上午8时30分，七届三次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。开幕式由医院党委书记陆兴蓉主持。市总工会副主席仲雪花致词，对大会的召开表示热烈的祝贺，对医院职工一年来各项工作和医疗事业的奉献给与了充分的肯定与感谢。并就医院职工下一步工作提出了希望和要求。大会听取了医院院长高发旺所作题为“攻坚克难，开拓创新，全面推进医院综合改革〞的医院工作报告。报告从各项经济业务指标完成情况，医院综合效劳能力的提升，精准扶贫工作的落实情况，职工待遇不断提高等方面，认真回忆和总结了2022年各项工作所取得成绩。并对2022年医院的整体开展提出了新思路，2022年将是深入推进医院综合改革的攻坚之年，也是医院面临严峻挑战和困难的一年。我们将在党的十八届五中、六中全会、全国卫生与健康大会习总书记重要讲话以及市第四次党代会精神指导下，适应形势，抓住机遇，科学谋划，适市办医，以“创新、改革、协调、质量、共享〞为理念，坚持以医疗健康为核心，坚持医疗健康并重、质量特色并重、中西医1结合并重、门诊病区并重、治疗随访并重，继续坚持好“一个加强、两个下沉、三个转变、四个着力〞的工作思路，积极推进医院综合改革，全面提升医疗效劳水平，确保医院开展稳中有进。2022年我院全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会以及XX县区第四次党代会精神，以“稳固、创新、协调、开放、改革、平安〞为管理理念，以“创立人民放心医院〞为总目标，以落实医院2022年重点工作为抓手，优化资源配置，深化效劳内涵，提升综合效劳质量和效劳水平，促进了医院全面、健康、稳步开展，实现了十三五良好开局。高院长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在详细总结2022年的各项工作同时，也客观的指出了医院工作中存在的一些缺乏和困难。一是药品实行零加成后，医院收入将大幅下降，对医院正常运营将造成较大的影响；二是医院医疗质量监管体系仍需完善，局部核心医疗护理制度落实不到位，医疗文书缺陷率高，医疗纠纷时有发生；三是医院专科品牌影响力不强，局部特色门诊效劳形式单一，特色不明显，未表达诊疗合一的效劳；四是中、初级医护人员根本功不扎实，“三基三严〞训练有待加强，技术效劳与业务工作岗位不匹配、高职低能现象存在，效劳质量和效率不高；五是新农合分级诊疗的开展对我院的冲击正逐步显现，新农合基金总额超标，自费药占比等指标居高不下，需进一步加强监管力度，做好医保患者精细化管理的控费工作。今后我们将正视这些困难和问题，进一步加强科学管理，找准发力方向，为全市卫生与健康事业做出更大的奉献。2在已经到来的2022年，高院长强调，2022年将是医院深化综合改革、提升效劳能力的重要一年，医院既面临着重大的开展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们要在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力、攻坚克难、求真务实、开拓创新，全面开创医院开展的新局面。大会还听取了工会主席何凤玲所作题为“抓住机遇开拓进取凝聚力量构建和谐，为医院持续稳定开展保驾护航〞的医院工会工作报告，财务科科长苏锐所作“医院2022年财务决算及2022年财务预算草案〞的报告，副院长袁耀峰所作“医院七届二次职代会代表建议、意见落实情况〞的报告，副院长王清贵所作“医院2022年业务接待费使用情况〞“医院地下停车场、地上景观带工程建设进展情况〞的报告，副院长刘守亮所作“医院2022年住宅物业管理费收缴及使用支出情况〞“2022年度医院工会经费使用情况〞的报告。1月6日下午和1月7日上午，与会代表分成内科、外科及医技行政后勤三组，分别在各分会场对各项报告进行了认真审议，并以高度的责任感和...