忠诚担当干净干事我先行征文题目1000字领导干部身处重要岗位，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，必须坚持科学决策，依法办事。无论担任何种职务，无论职权大小，必须始终牢记“干事”是天职“担当”是使命。干事须先谋事，谋事贵在决断。孟子云“虽有智慧，不如乘势”，乘势就是要求我们有决断。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。云南省委将忠实践行习近平总书记的重要指示精神，选贤任能，选对人、用好人，从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。深入开展“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题教育活动。XX年11月底，举办了全省优秀中青年干部专题研讨班，对“忠诚、干净、担当”进行了深入研讨。在此基础上，省委决定从XX年1月开始，用半年时间，在全省范围内组织开展“对党忠诚、个人干净、敢于担当”主题教育活动，作为党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸，像整治“四风”那样，对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对一些突出问题，集中时间和精力，实行重点整治，使“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求在云南深深扎根，进一步提升全省党员干部队伍的党性、品格、境界和素质。鲜明树立“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，按照“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求培养人、选拔人、使用人，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制，加强对党员干部尤其是“一把手”的监督，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏“红绿灯”。坚持党规党纪严于国家法律，通过刚性约束严格执纪，强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。把制度治党放在突出位置。管党治党，少数人靠觉悟多数人靠制度。既要选对人、用好人，又要坚持用制度管事管权管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦，“木鱼”天天敲、“紧箍咒”天天念，持之以恒、久久为功，推动全省党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度，始终保持惩治腐败的高压态势。认真剖析前些年腐败案件高发多发原因，强化法纪观念、廉洁观念。抓好权力规范和约束这个核心环节深化重点领域建章立制，筑牢法治“篱笆”、遏制权力“越线”，把权力关进制度的笼子里。忠诚，是对上，就是要对党忠诚。对党忠诚不仅指对党组织的忠诚，也指对自己党员身份的忠诚，最具体的体现就是要对自己的党员身份有高度的体认。党员干部尤其是领导干部既不能觉得高人一等，目中无人，心中无百姓也不能降低对自我的标准，把自己和普通群众混同起来甚至放得更低，逃避服务的义务，淡化执政的责任。所以，忠诚不仅仅是对上，也是对己、对下的。干净，是对己，就是要清正廉洁。干净更多的是指一种个人修养，包括党性修养、道德修养、人生境界的修养等，是自己的“总开关”是否拧紧了的问题。“不敢贪”“不能贪”是治标的方法，而“不想贪”才是治本之道。唯有每个个人都清正廉洁，才能带动整个党风化肃然，才能最终营造一片风清气正、风朗月明的好局面。所以，干净不仅仅是对己，也是对上、对下的。担当，是对下，就是要为民谋福。“当官不为民做主不如回家卖红薯”，其实指的就是“为官要为”，具体来说，就是为一任父母官，就要为一方百姓造福，就要敢于挑起重担、勇往直前、奋斗不息。既不能乱作为，也不能不作为。既不能浑浑噩噩、昏昏沉沉、晕晕乎乎地混日子也不能战战兢兢、抠抠缩缩、唯唯诺诺地躲身子。所以，担当也不仅仅是对下，也是对上、对己的。习近平总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了做人从政的根本...