建筑施工安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在____年____月____日起执行。请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习，并贯彻实施。(一)、建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励(工地主要负责人占____%，工地质安员、施工员共占____%)：1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获____分以上(含____分，以下同)的工地，奖励____元；2、在区建设局安全生产检查时，安全评分获____分以上的达标工地，奖励____元；3、在省、市安全生产检查时，安全评分获____分以上的达标工地，奖励____元；4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励____元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达____分以上(含____分)的分公司或项目部、奖励____元。第三条：在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员(包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员)，公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励____元；获二等奖，奖励____元；获三等奖，奖励____元。注：在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关人员)，公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励(包括公司有关管理人员)。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条：员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：(以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办)1、获一等奖者，奖励____元；2、获二等奖者，奖励____元；3、获三等奖者，奖励____元；注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励____元，以资鼓励。第5条：对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予奖励____元。第六条、各项目班组在各级安全检查，评分中获得优良成绩的，可参照执行。(二)、建筑施工安全生产处罚制度第一条、安全管理：1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。出现____人或____人以上者，该段施工员按罚款额的(下同)____%连同受罚；出现____人或____人以上者，工地质安员按____%连同受罚；工地主要负责人强行安排的，责任人按____%连同受罚。对工地每出现一人罚款____元。2、电工、焊工(含气焊工)、起重作业人员、登高架设人员、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员，无证上岗每出现一人罚款____元。3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收(包括阶段验收)手续就投入使用的。(以验收签证单为依据)每出现一人罚款____元4、招用童工或安排未满____岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款____元---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款____元(按次数加倍计算并累计处罚)6、未进行安全技术交底，并履行签字手续的。每例罚款____元。７、各班组进入现场必须到质安部办理登记，递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证(女工)并办理工地出入证。第二条建筑机械(包括机具)安全管理１、施工升降机有下列安全隐患：１)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及山下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用，每处罚：____元。２)绶冲器(弹簧)失效；升降机底层进出口未设防护棚；。３)卸料平台无防护门或未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足____米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等，每处处罚：_...