我国民营企业发展的瓶颈研究我国民营企业发展的瓶颈研究摘要：改革开放以来，我国民营企业日益发展壮大，在国民经济中发挥着越来越为重要的作用。但资金、人才、技术、管理等方面存在的问题却不同程度的困扰着民营企业，并已成为限制其发展的瓶颈问题，因此，必须通过对各种瓶颈形成的原因进行分析，找到打破瓶颈的对策，从而为民营企业提供充足的资金保证，优秀的管理者和员工，先进的技术和科学的管理，使我国民营企业能够获得持久、健康的发展，更好地参与市场竞争。Abstract：SinceChina，sreformandopeningup,privateenterprisesinourcountryisincreasinglygrowing,andplaysamoreandmoreimportantroleinthenationaleconomy.Butcapital,talent,technology,management,andotherproblemshaveplaguedprivateenterprisesindifferentlevels,andhasbecomethebottleneckofrestrictingitsdevelopment,therefore,wemustthroughtheanalysisofthecausesoftheformationofvariousbottlenecks,findthecountermeasurestobreakthebottleneck,soastoprovidesufficientfundsfortheprivateenterprise,excellentmanagersandstaff,advancedtechnologyandscientificmanagement,toensurethepersistentandhealthydevelopmentofprivateenterprisesinourcountryandbetterparticipateinmarketcompetition.关键词：民营企业；瓶颈；管理Keywords：privateenterprises；bottleneck；management:F276.5文献标识码：A：1006-4311(2013)32-0159-02作者简介：李佛赏(1981-),女，辽宁大石桥人，吉林工商学院教师，研究方向为物流、供应链管理。0引言冃前，我国民营企业作为社会主义市场经济的必要补充已是国民经济的重要组成部分，为国民经济的持续发展做出了重大贡献。尽管政府在政策上的调整为民营企业提供了发展机遇，但是剖析其发展现状，可以发现，民营企业在发展过程中仍遭遇各种限制其发展的瓶颈。1我国民营企业发展现状改革开放以來，我国民营企业不断发展壮大，民营经济在国民经济中的地位愈加稳I古I,目前，已经成为中国经济发展中最具活力的力量。根据2010年9月份数据同比增速测算，我国登记注册的民营企业数量从'T-一五”初的430.1万户增加到“彳-一五”末的逾840万户，年均增速达14.3%,五年增幅超过了95%,已成为中国最大的企业群体，占全国实有企业总数的74%；民营企业注册资金总额超过19万亿元人民币，年均增速达到20.1%,五年增幅超过150%0截至2010年底，我国登记注册的个体工商户超过了3400万户，注册资金超过1.3万亿元人民币。尽管我国民营企业的发展势头看好，但大多数民营企业在市场竞争中往往是昙花一现，而且，这种“短命”现象十分普遍。据统计,我国民营企业平均寿命不到3年。短短儿年间，一个公司可以从创业到辉煌，然后消亡，这成为中国民营企业的一个较为普遍的现象。我国民营企业如此“短命”，究其根本原因，在其产生和发展过程中遭遇到的各种各样的瓶颈可谓是其“短命”现象的“罪魁祸首”[2]。2我国民营企业发展的主要瓶颈及其成因对于我国绝大多数的民营企业來说，人才、资金、技术、管理可以说是限制其发展的主要瓶颈。这些瓶颈有些是民营企业“天牛•”所致，有些则是后天形成，分析其产生和形成的原因可以帮助民营企业找到解决问题的方案和对策。2.1资金不足，融资困难资金是企业的血液，是企业生存发展的重要保证。我国民营企业在资金上存在着先天的不足，而后天发展中，融资难又是困扰其获取发展所需资金的关键瓶颈。与国有、合资等企业相比，我国民营企业在信用等方面也存在着先天的不良，因此,银行给民营企业贷款的门槛设得很高，加Z融资渠道狭窄，使得民营企业的融资贷款难上加难。2.2人才匮乏，人力资源管理不善人才问题是困扰民营企业的第二大问题，而且这个问题在民营企业屮普遍存在，日渐成为制约民营企业发展、创新的主要因素。人才匮乏，人力资源管理不善的一部分原因是民营企业先天所造成的。大多数民营企业采取家族式经营模式，管理者大多为“家里人”，本身素质水平不高，同时存在着较浓的排外意识，导致先进的人才无法引进，即使引进也面临着授权不足,发展空间小等...