勇挑重担不辱使命的带头人口导：“咱没有多高的学历，也没有多大的能力，但只要在这个岗位，就要尽心尽力把工作干好。”这就是一个具有28年煤矿掘进生涯，现任万利一矿掘进三队队长，共产党员宋福堂的职业准则。2010年4月，他临危受命，身先士卒，尽职尽责，在两年的时间内，将一个人心涣散，工作效率低下，员工都想离开的掘进队，变成了一个人人奋进，团结向上，温馨和谐，创造了全矿单月掘进最高纪录的掘进队。正文：万利一矿掘进三队，是一个曾经让全矿最放心不下的掘进队。组建时间短，而且多属于外委队转岗员工和新入矿员工，技术骨干少，文化底蕴薄，工作效率低，收入上不来，人员流动大，人心不稳。也没人愿意来这个队担任队长，矿里非常头疼。2010年4月，因病休假，刚回到矿里，时任掘进二队队长的宋福堂就是在这种情况下临危受命，担任了掘进三队队长。【同期：万利一矿掘进三队队长，宋福堂，谈授命时的心情。“矿上让我当三队队长，确实是感觉压力非常大。因为很多人都没有从事过井下工作。要开展好一项工作非常困难。既然领导交给你这个工作，就是再苦再累，也要想尽办法吧这个工作干好。”】正文：走马上任的老宋，首先从技能培训入手，重新选定班组长。亲自对操作规程和业务技术进行培训，并结合作业现场实行演练，手把手的传授员工操作技术。自从来到掘进三队，他每天都是第一个来到值班室了解情况，随后跟员工一起下井，从未间断，每次在井下一待就是八个多小时。【同期：孔令博掘进三队副队长。“在42301煤搬家时，宋队长一连跟三个班，24个小时。在3-1煤上辅运巷搬家，宋队长也是一连三个班。在井下，统一安排，统一部署搬家工作。”】正文：在宋福堂的带领下，掘进三队在试生产阶段就完成了单月掘进500米的成绩。在掘锚机使用后，第一个月创下了840米新记录，成为了全矿熟练运用掘锚机最快记录的区队。【同期：孔令博掘进三队副队长谈老宋。“宋队长人比较正直，敢说敢干，工作大胆有魄力，对掘进工艺也管理的非常好。比较实在能干，特别能吃苦。是我们几个副职学习的榜样。”】正文：宋福堂没有多高的学历，没有镀过金，但是在煤矿掘进方面，他是绝对的技术能手。他在28年煤矿掘进生涯中，有别人无法体会的艰辛。他在工作中创造了一个又一个成果，完全源于他对工作的热爱，对技术苛刻的追求，对科学不苟的钻研。1984年，在太行山下长大的宋福堂在河北峰峰矿务局孙庄煤矿当了一名农民轮换工，那年他21岁。5年后就成为了当时8000农民轮换工中唯一的掘进队长。97年他们调到了邯郸矿务局。2005年宋福堂和几十名工友应聘到全峰公司寸草塔煤矿。因他是工友中少数几个会使用掘进机的，所以他很快就挑起了巷道掘进的大梁。2006年，宋福堂被评为全国优秀掘进大队长。2009年四公年整合，宋福堂成为神东万利矿的一员，并担任掘进二队队长。【同期：宋福堂，掘进三队队长，谈多年来担任掘进队长的心情与工作情况。】正文：担任这么多年的掘进队长过程中，宋福堂把全部身心都扑在了工作上。每天早晨六点起床，第一个到值班室，电话24小时开通，只要在矿上就坚持下井，这已经成为他的生活习惯。父母亲都在河北老家，一年只能回去一次，自己家里的事，全靠妻子一人操持。【同期：宋福堂“新组建的队伍，稍有安排不当，不论生产还是安全就会出差。所以只能舍小家顾大家。”】正文：宋福堂是个善于观察与总结的人。在工作中尽心竭力毫不含糊，非常严厉。但他在生活中又是一个重情重义，关心爱护员工的好大哥。现任掘进三队技术员苏海飞对老宋更是佩服不已。【同期：苏海飞掘进三队技术员谈对宋福堂的管理和对年轻员工的关心。】正文：两年的辛勤付出和一马当先的身先士卒，宋福堂凝聚了原本较为涣散员工的心，并且使掘进三队迸发出极强的战斗力。一个人的价值不是看他一声中能做出多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做好。如何爱岗敬业？怎样才是干好本职?宋福堂以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。记者李晓钧，通讯员赵庆国报道。