人力资源管理考试护理学导论题库100题含答案第547版

人力资源管理考试《护理学导论》题库100题含答案1.题型:简述题是以系统评价为依据,经专家讨论后由专业学会制订。解析实践指南2.题型:多选题在护理评估中,生活状态及自理程度的评估内容包括()A饮食型态B健康感知与健康管理型态C活动与运动型态D自我感知与自我概念型态E应对与应激耐受型态答案A,B,C3.题型:填空题道德的三要素是——、——、——。解析道德意识道德关系道德活动4.题型:简述题绝望解析绝望指个体主观认为个人没有选择或选择有限,以致不能发挥自己的力量。5.题型:多选题心理健康指标包括A人格指标B智力指标C情感指标D行为因素指标E人均热量答案A,B,C解析略6.题型:单选题下列选项中不属于失望情感反应的是()A无望感B挫败感C冷漠感D放弃努力答案D7.题型:单选题下列关于压力理论的描述正确的是()A日常生活中的压力都会损害人的身体健康B压力是包括刺激、认知评价及反应的三个环节的动态过程C压力与多种疾病都有关系,应积极避免一切压力D只要有压力源就会产生压力答案B8.题型:简述题简述护理诊断与合作性问题的区别。解析正确答案:护理诊断是护理人员独立采取措施能够解决的问题;(2分)合作性问题需要医师、护理人员共同干预处理,(1分)处理决定来自医护双方。(1分)对合作性问题,护理措施的重点是监测。(1分)教材章节/页面:7-1669.题型:单选题下列哪一项不是按照丧失的心理类型划分的()A存在性丧失B感知性丧失C预期性丧失D永久性丧失答案D10.题型:简述题简述控制临终病人疼痛的主要方法。解析正确答案:(1)观察疼痛的性质、部位、程度及持续时间;(1分)(2)协助病人选择减轻疼痛的最有效方法,(1分)若病人选择药物止痛,可采用WHO推荐的三步阶梯疗法控制疼痛;(1分)(3)某些非药物控制方法也能取得一定的镇痛效果,(1分)如松弛术、音乐疗法、催眠意象疗法等;(4)护理人员采用同情、安慰、鼓励方法与病人交谈沟通,稳定病人情绪,并适当引导使其注意力转移来减轻疼痛。(1分)教材章节/页面:11-23911.题型:多选题护理诊断可分为()A现存的护理诊断B潜在的护理诊断C健康的护理诊断D综合的护理诊断E合作性问题答案A,B,C,D12.题型:多选题古希腊大医学家希波克拉底创立了“液体病理学”,认为人的健康取决A血液B组织液C粘液D黄胆汁E黑胆汁答案A,C,D,E解析略13.题型:多选题多维分类法将人的需要分为()A生理性需要B社会性需要C情绪性需要D智能性需要E精神性需要答案A,B,C,D,E14.题型:单选题在护患关系的基本模式中,以“护理人员让服务对象选择做什么”为特征的是哪一种()A主动被动型B指导合作型C共同参与型D独立顺从型答案C15.题型:多选题评判性思维普遍适用的智力标准包括A清晰B详尽C正确D相关E可靠答案A,B,C,D,E解析略16.题型:简述题护理计划解析护理计划是护理程序的第三个步骤,是护理人员在评估及诊断的基础上,对服务对象的健康问题、护理目标及护理人员所要采取的护理措施的一种书面说明,通过护理计划,可以使护理活动有组织、有系统地满足服务对象的具体需要。17.题型:单选题满足病人自尊的需要,最恰当的方法是()A入院指导B提供良好的住院环境C关心、重视病人的特性及个人习惯D精湛的护理技术答案C18.题型:简述题社区护理工作的重点为____、____及与预防保健有关的活动。解析社区卫生心理卫生19.题型:简述题WHO的健康解析健康不但是没有躯体疾病和身体缺陷,还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力。20.题型:多选题专题讲座的优点包括()A容易组织B适用面广C能在有效的时间内传递大量、系统的知识D有利于学习者主动学习E有利于态度和行为的改变答案A,B,C21.题型:多选题理想的健康测量指标应该具有()A科学性B客观性C主观性D特异性E敏感性答案A,B,D,E22.题型:单选题西方文化中情人节的时间为每年A2月14日B1月14日C7月初7D8月初8答案A解析略23.题型:单选题对护理诊断描述不妥的是()A一个服务对象可有多个护理诊断B一个护理诊断针对一个健康问题C护理诊断为护理计划的制订提供了依据D护士可以根据主观感觉判断病人的反应答案D解析无24.题型:多选题下列属于书面语言沟通方式的有A报告B电视C交谈D...

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