就业服务局精心组织确保创建实效为了贯彻落实省厅（冀劳社办[200]67号）的文件精神,在全市开展了创建〃充分就业街道（社区）〃和〃充分转移就业乡镇〃活动，并把这一活动作为〃十一五〃期间做好就业再就业工作的重要举措，截止到现在全市已达到充分就业社区23个，充分就业社区内有能力和就业重要的下岗失业人员4320人，实现再就业3917人，就业率％,为作好这项工作，我们的具体做法是：一、认真组织落实行动今年六月份我市向各县、区（开发区）劳动和社会保障局下发了（秦劳社就[XX]4号）。文件下发以后要求各县、区一是搞好宣传发动，统一思想，认识到位。开展创建活动要有实效。首先要求劳动保障战线上的工作人员要统一思想，明确自身价值和工作职能，街道（乡镇）、社区劳动保障机构是劳动保障工作的基石，是推进城乡劳动就业的重要服务平台。开展〃创建〃活动是〃十一五〃期间做好再就业工作的重要举措，是全面建设小康社会的根本要求，是劳动保障部门践行〃三个代表〃的具体体现。各基层劳动保障部门要充分认识此次活动的重要意义，把创建活动摆在今后一个时期就业工作的重要位置，作为关注民生、维护稳定、构建和谐社会的大事来抓。二是制订了创建标准及目标，社区内有劳动能力和就业愿望的城镇新成长劳动力登记失业率达90%；下岗失业人员再就业率达到90%,"4050〃人员再就业率达到90%0特困人员和〃零就业〃家庭走访率达到100%,对有就业愿望且有就业能力的〃零就业〃家庭确保1人实现就业。每个社区每年至少扶持创办1个就业实体，安置3人以上就业。乡镇农村富余劳动力转移人员占劳动力总数的60%,输出人数占劳动力总数的30%o三是精心组织，周密安排，确保实效。要求结合当地的实际情况，制定本辖区创建充分就业街道（乡镇）社区的实施方案，结合劳动保障机构达标活动，一并推进实施。在完成机构达标的同时，促进创建目标的实现，加强目标考核，将创建目标纳入基层劳动保障机构就业再就业工作目标考核范围。XX年的目标是充分就业街道3个，充分就业社区10个，充分就业乡镇2-3个。市局每年进行一次考核，公布当年〃充分就业街道（乡镇）社区〃名单，通过新闻媒体进行宣传，搞好信---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---息反馈，加强经验交流。各劳动保障所确定一名信息员按季度上报创建活动开展情况，及时总结好的经验和做法推动工作开展。二、在〃六到位〃的基础上，实行〃八统一”、”五确保〃,开展基层劳动保障机构达标评估做好创建充分就业社区试点工作，加强社区劳动保障平台的规范化、标准化建设是可靠的保证。按照市政府（秦政办[XX]211号），今年继续按照街道（乡镇）社区平台〃八统一〃，即统一机构名称、人员配备标准、办公场地、工作职责、管理制度、建立台帐、部署工作、考核奖惩的考核标准，对全市的街道（乡镇）、社区劳动保障平台进行达标评估。通过对全市街道（乡镇）、社区劳动保障机构的评估实现〃五确保〃的建设目标，即确保有人干事、确保有场地办事、确保心中有事、确保循章理事、确保多做好事。青龙县就业局下大力气抓好基层劳动保障平台建设全部达标创优，并加强管理对各基层劳动保障平台制订16项考核标准，采取奖优罚劣末尾淘汰的形式，激励工作人员的积极性。到目前为止，我市的139个基层劳动保障机构全部达标。三、制定措施确保实效（一）健全基层劳动力资源信息库。各街道、社区和乡镇要全面准确掌握本辖区劳动力资源状况，对有就业能力和就业愿望的劳动力登记造册，建立详实的劳动力资源数据库。街道、滤布社区分类建立失业人员、“4050〃人员、就业困难群体、城镇新增加劳动力等台帐，乡镇建立农村劳动力需就业转移人员台帐，实施动态管理和针对性服务。加快劳动力资源管理信息网络建设，200年完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成全市联网工作，实现全市资源共享。（二）延伸劳动力市场综合服务功能。按照专业化、制度化和社会化要求，街道（社区）、乡镇劳动保障机构做好求职登记、职业指导、职业介绍、推荐培训、鉴定申报和社会保险关系接续等〃一站式〃服务...