就业难，路彷徨秋风扫，黄叶落。秋季的萧条寒冷却掩盖不了大学生求职的热情，而求职的残酷性却也如同秋冬季节的寒冷般刺骨。在中国，大学生就业（或者说找一份自己满意的工作）俨然已经成了一种奢侈。其实在国内，作为刚毕业踏上工作征程的绝大多数大学生而言，能独立活下去已经很不容易了。下面是我求职的辛路历程，足以窥斑见豹。先做一下自我介绍：我本科是一所普通院校一本专业，后来考取了建筑老八校之一攻读学术研究生，专业一直是土木工程，党员，英语六级，二级建造师以及各类奖学金大学期间参加了半年多的专业实习。硕士毕业后供职于一所中型民营事务所，工作了一年多之后，一来不太认同公司“惟加班论英雄”的文化（加班多领导就特别重视，而不注重效率和员工培训）；二来建筑市场行情萧条，民营单位的业务量持续走低，之前公司也裁掉了不少员工（至离职时有一半多），处于发展和稳定考虑（也担心哪天自己被裁了，届时如果有房贷会很糟糕），于八月底辞职。辞职后在家休息了两周（因为这之前几乎没有多少招聘，并且刚从工作岗位退下来），于九月中下旬开始找工作。最开始主要在智联招聘、中华英才、前程无忧等就业网上投简历，行业包括：建筑设计、施工企业、房地产、教育培训等，前前后后找企业写简历投递了大约50几家，直到九月底，但实际上几乎没有回信，期间有两家私营广告公司打电话叫去做结构设计，开始很意外，后来得知原来是叫去做广告牌，于是放弃。后来一周，将网投设置为托管形式（就是网络自己根据关键词投递简历），前后投了一百多份，几乎也没有消息，而且容易泄漏消息引来骚扰信息（巨多），于是放弃网投（老实说社会网投的消息绝大多数是常年做广告用的，根本不招，而且很多公司还利用这个方法收集信息作为推销和贩卖私人信息等，如电话、邮箱、身份证等，大家今后务必谨慎）。接着是国庆节，当然节日几乎没有任何招聘。国庆节之后高校专场招聘信息就比较多了，于是大量广投，主要集中在设计单位（很少，即便有招聘人数也大幅下降）、房地产、国营施工企业、一些单位基建部门、教育单位和一些教育培训机构。前后投递了100家以上，事实上个人的基本素质均达到甚至超过用人单位的需求（对于应届而言），但是回消息的并不多。最开始给消息的是长虹置业和酷派手机，之前做了测评，很晚才给的面试通知，可惜的是两者面试时间冲突，考虑企业平台和薪酬等因素我选择了酷派。并在之前做了一些企业的功课（手机产业做建筑设计想想也是醉了），第二天被叫去城中心的一个酒店面试，9：30到的现场，发现人有100多人（而且招聘还是分批次进行），从登记表可以看出面试的人至少500人以上。在场的学生几乎全是211、985学校的，只有一位是一个不错二本院校的研究生。当天做的是小组面试：沙漠求生，飞机从天掉下来，器械都可以用但是飞机30分钟要爆炸需要选择几样东西，根据沙漠情形来选择并排序。当时我就纳闷了，飞机既然系统没坏，为啥不用飞机通讯系统或者用手机寻求帮助。不过后来还是参与其中并发了几次言，当天晚上12：20被通知进入复试，第二天老地方先是结构面试后来进入终面，跟部门负责人聊的其实不错，而且我个人有一定的经验，常规的问题还是答得上来，结果最后他来一句：你不是应届生？那我们这边可能不行了。感情往届生不是娘养的？（其实尤其是大型企业或者国营企业，国家是给安排了用人指标的，找一个应届毕业生，相应企业的税收或者政策上就有一定的优惠），因此企业往往不招往届生。后来，被龙湖地产叫去面试，去的时候面试的人其并不多加上自己相比于应届还是有一点经验，本以为比较有信心能拿下。面试的时候也比较轻松顺利，结果也是莫名其妙的被刷了（可能还有能人吧），面试问了一个问题：你有什么特长？我说我擅长书法、绘画、写作（这些确实在同时代的班级上是比较不错的，也得过不少校级奖，虽然不能拿到社会上去比，但是确实是自己的特长），结果人力的说你的特长得过国家奖项没？晕，难道得国奖才算是特长，那是专家好吗？后来得到了中航成飞的面试通知，开始叫我去毕业学校所在地面试，经过我N次电联（打了50多遍电话，转了N部座机）才得以...