国家临床重点专科评估资料审核评分表序号检查内容标准分评分标准得分扣分原因—基础条件601专科规模（30）独立单元，科索布局合理10专科设置符合相关标准（6分）:科室标识规范、清楚（4分）床位数1030张床，得6分；每增加10张床加1分每张病床净使用面积上6平方米（业务用房不包括辅助用房）10$6平方米得10分；每减少1平方米得扣5分；少于4平方米不得分2支撑条件（30）相关科室能够满足专科发展需要10医技科室（5分）；辅助治疗能力（5分）医疗设备能满足专科开展全部技术项H需要，具有先进性和适宜性10满足需要（5分）；医疗设备的先进性（3分）；医疗设备的适宜性（2分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号检查内容标准分评分标准得分扣分原因医院对专科经费投入情况10评估前5年投入N300万元得10分每少30万元减1分；未专款专用的不得分二医疗技术队伍1555技术团队（30）整体实力（学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决）30形成技术团队，处理疑难重症能力强（10分）；各级医师能够掌握相应技术（10分）;对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼（10分）6学科带头人（30）学术地位5正高专业技术职称（2分）；博士生或硕士导师（1分）；国家级学术委员任职（1分）；国家级期刊任职（1分）临床能力20能够掌握代表本专业先进水平的技术（5分）；具有木专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好（5分）；年主持开展新技术新业务1项以上（3分）；年主持科内专科查房30次以上（3分）；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上（4分）教学科研水平5评佔前五年：指导毕业硕士生2名以上（1分）；承担在研国家级课题1项以上（2分）:SCI收录临床方向论著2篇（1分）；获得省级科研成果二等奖1项以上（1分）7学科骨干（45）数量10有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需耍（同时考虑床位规模），得满分;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号检查内容标准分评分标准得分扣分原因学术地位5任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度临床能力25每个学科骨干：能够掌握代表其专业方向先进水平的技术（5分）；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好（6分）；有技术水平持续提高的制度保障（4分）；年主持开展新技术新业务1项以上（3分）；年主持科内专科查房平均每周一次（3分）；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上（4分）教学科研水平5每个学科骨干：承担临床教学和带教任务（1分）；指导硕士研究生毕业1名（1分）；承担省部级以上课题（1分）；五年内获得省部级科研成果二等奖以上（1分）；SCI收录论箸1篇（2分）8医师队伍学历结构10研究牛学位人员比例$70%,得满分(20)职称结构10高级:中级=30%：40%,各级人员比例可上下浮动20%范围9护理队伍（10）人员数量、年龄结构、学历结构10人员数量满足要求（3分）；结构合理（3分）；学历结构合理（4分）10人才培养（20）有专科人员培训计划并保证落实10培养方向明确（5分）；规划合理（2分）；落实到位（3分）序号检查内容标准分评分标准得分扣分原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进修学习情况10全科人员继续教育达标率100%（5分）；每年2人次以上参加进修培训（5分）三医疗服务能力与水平24711总体水平（45）亚专科设置合理，整体实力强，特色突出15具有合理的亚专科设置（5分）；能够独立开展二级医院常规临床技术项口（5分）；总体技术水平高，专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位（5分）；平均年出院人数5根据专科情况综合打分平均年门诊人次5根据专科情况综合打分平均住院日5根据专科情况综合打分病床使用率585-93%,得满分；每下降或上升1%扣2分疑难病例清单10住院患者中疑难病例比例应大于50%；何:下降2%减1分12亚专科建设（50）亚专科与专科发展适应性25亚专科与专科发展和适应（10分）；人员分工合理（15分）；各亚专科的技术水平和服务能力251.各亚专科能覆盖的病种2.各亚专科先进技术...