关于开展2012宁波市各行业薪资调研（调查）的通知尊敬的各位HR会员朋友们；“人行道”人力资源研究院秘书处于2012年5月启动宁波市各行业岗位薪资调研（调查）项目，本次调查的目的是帮助企业了解本地区同行业中的普遍薪资行情，以及了解贵企业在同行中的薪资水平是否具有竞争性。如果你有调薪计划，那么本次调查结果将成为你调薪期间最直接的参考依据，对企业人才招聘有很大帮助。本次调查范围很小，你的回复尤为重要。请你花些时间，务必认真填写以下信息，请提供真实数据，本数据资料处于保密状态，不对外公布，我们才能更加准确的分析薪酬，经专家分析后在6月中旬公布薪资调查报告及调查结果！所有参与者给予本次调查结果反馈，欢迎各位HR朋友参与调查活动。谢谢你的参与。1、公司高层相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，请另填写）5）学历大专（或一下A；本科B；硕士C；博士D6）工作年限1-3A；3-5B；5-8C；8年以上D7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B（包括车贴、通讯费、房贴等）备注101总裁102人力资源副总裁103营销副总裁104生产运营副总裁105研发副总裁106总经理107常务副总108生产副总109营销副总110运营副总111行政副总1121131142、2010年人力资源相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，5）学历大专（或一下A；本科6）工作年限1-3A；3-5B；7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请另填写）B；硕士C；博士D5-8C；8年以上D（包括车贴、通讯费、房贴等）201人力资源总监202人力资源经理203招聘经理204培训经理205绩效经理206薪酬经理207员工关系经理208人力资源主管209招聘主管210培训主管211绩效主管212薪酬福利主管213员工关系主管214人力资源专员215招聘专员216培训专员217绩效考核专员218薪酬福利专员219员工关系专员220人力资源助理221培训师2222232242253、2010年行政相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，5）学历大专（或一下A；本科B；硕士C；6）工作年限1-3A；3-5B；5-8C；7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B（包括车贴、通讯备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请另填写）博士D8年以上D费、房贴等）301行政总监302总经办主任303总经理助理304行政经理305行政人事经理306办公室主任307IT经理308总经理秘书309行政主管310行政人事主管311网络工程师312行政专员313行政人事专员314行政助理315前天接待316办公室文员317保安员318驾驶员319宿舍管理员320厨师321清洁工3233242354、2010年财务相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，请另填写）5）学历大专（或一下A；本科B；硕士C；博士D6）工作年限1-3A；3-5B；5-8C；8年以上D7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B（包括车贴、通讯费、房贴等）备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---401总会计师402财务总监403财务经理404财务主管405主办会计406成本会计407材料会计408财务会计409会计助理310出纳5、2010年生产制造相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，请另填写）5）学历大专（或一下A；本科B；硕士C；博士D6）工作年限1-3A；3-5B；5-8C；8年以上D7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B（包括车贴、通讯费、房贴等）备注501生产制造厂长502生产制造总监503生产制造经理504车间主任505班组长506生产助理507车间统计508设备部经理509设备主管510高级电工511电工512数控操作工513电子装配工514加工中心操作工515车工516冲压工517焊工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---518汽车修理工519裁剪工520缝纫工521包装工522木工5235245256、2010年研发相关岗位薪酬水平岗位编号岗位（职位）名称（如需补充岗位，请另填写）5）学历大专（或一下A；本科B；硕士C；博士D6）工作年限1-3A；3-5B；5-8C；8年以上D7）大约年资8）福利保障五金一险A其他补贴B（包括车贴、通讯费、房贴等...