简历人生——如何进行职业生涯规划职业的习惯，每天在浏览不同的简历，与不同类型的人才沟通中度过，不同的简历中体现不同的人生。摆在我们面前是3份不同的简历，我们从中来寻找些职业生涯规划的足迹。工作10年，名校本科背景，A却有着12份工作的经历，现为工作迷茫中……；同样的10年，三流院校本科背景，B却只有3份工作经历，现在一家企业做制造总监；C毕业于国内一所数不上流的大专院校，10年间只服务于2家雇主，在第二家公司是从工程师一步步做到部门总监，除财务外，每个部门都有他的影子，目前猎头正向其推荐同类企业总经理的职位。相同的时间，不同的经历，却是不同的结局，真是简历如人生！职业规划是个比较时髦的词，实际上也是一个十分漫长的过程。除却我们刚毕业进入职场的两三年摸索之外，大概要从25岁直到55岁，有三十年的时间。但实际上，要做一个这么漫长的职业规划，实际上几乎对所有人来说都是一件力不从心的事情。一般来说，能对自己未来三到五年的事情有明确而扎实的职业规划已经是十分难得的事情了。好多朋友在刚过了职场的学习期后就显得很痛苦，发现目前所从事的职业不是自己想要，想转行吧，又不知道自己想干啥，能干啥！不转吧，现有的工作已找不到丝毫的乐趣与成就感，工作纯属机械式的应付！面对每天的工作成了精神上的一种折磨！实属食之无味，弃之可惜！理清自己三十年职业规划的顺序和战略趋势的方法。很多人都来问我自己的职业规划应该怎么做，这实在是一个并不高明的问题，因为无从答起啊。就像两个素未谋面的人，你问我你穿什么颜色的衣服好看，我不免有些枉然。我们的职业生涯三十年，可以粗略地分为三个阶段，大抵每阶段十年，从战略角度对三个十年的关键职业价值进行定位分析，如下表：序号职业年龄职业报表职业阶段主要目标主要职责一25～35资产负债表职业学习期积累自己的净资产和净能力1、积累专业技能、工作经验、管理能力；2、积累人际关系、沟通能力；3、积累工作履历、服务的公司背景；4、积累工作与家庭、生活的平衡；二35～45损益表职业成熟期价值体现，实现收益最大化价值体现，收益最大化三45～55现金流量表职业衰退期需要考虑自己的现金流量可持续的资金，如房子、存款、股票……当然职责规划要结合自己的职业性向、职业锚、职业兴趣特点，在充分认识自我的基础上来做，逐步找到最适合自己的职业，不能说今天看见做技术赚钱，就定位搞技术；明天看见做销售的发了财，又转往销售方面发展。不结合实际情况来进行跨行业的职业规划，最后在职业发展上往往要走很多弯路，以时间成本和前途发展为代价来买单就得不偿失了。曾接触到一个非常优秀的职业经理人，在电子制造企业从工程师做到制造总监，企业背景、学历背景都非常不错，每个职位任职4年以上，当我满怀信心与此人沟通后，感觉失落到谷底——他已到一家木器制造企业任总经理近2年的时间了。结合上表分析来看他这段时间就在从事增加负债的工作，且对后期的职业发展影响非常大，6个月后再看到此人更新后的简历时，其中新添了某电子制造企业担任制造总监5个月的经历，1年后又收到他的简历，却发现1年内换了2份工作，现在还在跳，我想他此时是心似五味杂瓶了，毕竟心境不一样了！职业规划就像企业发展一样，是否走多元化的路线并不在于你跨行业的多少，而在于所跨行业之间的关联性和互补性到底有多大？每一次关联性良好的投入都是在为后期发展积累资产，而反之则有可能是在为职业生涯增加负债，甚至直接伤害你的现金流量。我们经常会发现，一个人的能力和成功与否与他的年龄难成正比，这恰恰是因为，有人在不间断地增加资产，而有人则把比别人多出来的那部分时间用于增加负债。其实人的一生非常短暂，但如果一个人可以集中精力穷其一生去做一件事的话，几乎所有的人都可以取得不同程度的成功！但是令人遗憾的是，大多数人的一生都在不断地尝试不断地放弃，最后一无所成。你，给自己规划好了吗？