东营市临床重点专科建设项目神经内科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平"占350分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学"占100分。二、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分；所有得分项目前后不重复得分。四、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。七、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号容内查检标准分注备RR1x专科规模(30)数位床20通分普20迪曰米张方每平O412爼(40)知要相需20开先科有专具掃需朋n略项性r•©术宜药技适陕部和科全性专展进O1^肌-ffl过5)砸柚O4132(20)进续持与理管量质疗医20」了支4^JLLEEO勿君暦肘分i劉狀炮得也緡翳则不wr合■财■倚卄开申故/4N//I,n~一寻漿卑芟寻柑髀舫配染如杆聊辭感劉速族时医傩劉代耕大^4—DC/-fz一・R一1丁里耳如作妇卍或级工纲的故进并芯阳医敗件眦,X大续文沪价重持性法评生衲撕加今发fT^-•fTTA」■■;■_■‘卿執舸齣年疆碘处Vffl前溺妬时肘估副馭处蘇评歹一du-4niQ有指术物施---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号检查内容标准分评分标准备注4发展环境(10)医院专科建设发展规划5专科建设管理组织完善得2分；规划合理得2分；执行效果好得1分。医院有扶持专科建设的政策或措施5政策、措施齐全有力，为医院内重点学科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或不落实，不得分二医疗技术队伍1504技术团队(15)整体实力15医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对屮青年医师进行科空核心技术的培养和锻炼得5分。5学科带头人(50)学术地位20正高级专业技术职称得5分，副高级专业技术职称得2分。硕士生导师得4分。国家级常委得3分，省级副主委得3分，市级主委得2分，市级副主委得1分最高不超过5分。屮华医学会系列杂志副主编4分，编委2分,核心期刊副主编3分，编委1.5分，一般期刊主编得2分，副主编得1分,最高不超过5分。临床能力10能够常握代表本专业先进水平的技术得2分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得2分；评估前3年，年主持开展新技术、新业务1项以上得2分；评估前3年，年主持科内专科查房30次以上得2分,20-29次得1分,20次以下不得分；评估前3年，年应邀参加院外疑难危重病例重大会诊次数10次以上得2分，5-10次得1分，5次以下不得分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号检查内容标准分评分标准备注教学科研水平20评估前3年：指导毕业硕士生1名得1分；承担省级课题1项得4分，市级课题1项以上得2分；第一作者或通讯作者发表SCT收录论著1篇得分为3分，核心期刊论文每篇得2分，一般期刊论文每篇得1分，累计不超过5分；主编专著得3分，副主编得1分，累计不超过5分；以第一完成人获得省级科技进步奖一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得3分，市级科技进步一等奖得4分，二等奖得3分，市级三等奖1项以上得1分，科技奖第二完成人按第一完成人50%计分，最高不超过5分。6学科骨干(45)学术地位15有高级职称学科骨干3人以上得5分，每减少1人扣2分；学科骨干担任市级学术团体副主委以上职务每人得1分，累计不超过5分；学科骨干为硕士生导师，每人得1分，累计不超过5分。临床能力10能够掌握代表其专业方向先进水平技术得2分；具有其专业方...