为民创建谋和谐文明花开促发展艾正兵上清寺历史可溯及明嘉靖，是渝中母城的腹地，建有三清庙，得水而优，得寺而兴，取道家上清境界，得名上清寺。抗战时期，重庆成为陪都，国府西迁，主要集中在以上清寺为中心2公里范围内，使上清寺地区一时成为全国抗战指挥中心之一和全球抗日同盟军的战区枢扭，亦是红岩精神发源地。抗战文化、统战文化、民主文化浓郁，享有陪都第一街的美誉。上清寺沿线仍保留着周公馆、桂园、特园、史迪威将军博物馆等历史遗迹，有人民小学、求精中学等历史名校，紧联中国三峡博物馆、中国民主党派历史陈列馆，是实至名归的渝中人文高地，厚重典雅的底蕴不可复制。文化是文明的精神灵魂与内核，文明是文化的对象化，是文化外显的载体。文明创建是一种标准、一种追求，是一场永不停歇的幸福接力。上清寺街道始终坚持以创建全国文明城区、创建全国文明单位为抓手，牢牢扭住“善谋、善创、共建、共享”工作思路，朝着一个共同的文明理想迎头奋进。九年来，街道相继获得全国未成年人思想道德建设先进单位、全国法治社区建设示范街道等市级以上荣誉50项，蝉联重庆市文明单位标兵称号，2017年摘得“全国文明单位”金字招牌。“思路决定出路，规划展现未来。”回望文创来路，历代上清寺人励志于“谋”，高起点规划文明创建美好愿景，紧紧抓住“两个关键”，携手共播文明种子。关键一：机制建设筑牢创建根基。建立领导责任机制。成立全国文明单位创建工作领导小组，高标准制定创建规划和实施细则，明确分工、细化措施、量化文明细胞评比办法，形成创建工作有计划、有检查、有落实，与街道核心工作同安排、同考核、同奖惩的“三有三同”常态工作机制。建立多方联动机制。先后建立地区精促会、地区综治委、区域青年工作共建委员会等区域性共建组织7个，深化“党建联抓、民生联保、文明联创、城管联动、治安联防、发展联促、阵地联建、活动联办”等八联机制，全面系统推进创建工作。建立督查指导机制。联合辖区内3个全国文明单位、8个市级文明单位、15个区级文明单位成立督查组，确保督查全覆盖，及时掌握创建动态、发现创建难题、协调创建矛盾，促进文明创建落地生根。关键二：队伍建设积蓄创建能力。以目标愿景来凝神。认真研判辖区历史文化、区域位置、干部队伍、工作基础等优势，充分发挥文明创建教育人、服务人、凝聚人、鼓舞人的重要作用，锁定“政务中心、人文高地、经济新核、宜居之地、幸福街区”的目标定位和“街道工作、全市水平、全国经验”的标准追求，努力营造全街“想在长远、干在实处、走在前列”的干事创业氛围。以超高标准来聚气。无论领导班子抑或中层干部，既交工作必教方法、强督促，引导干部有“望远镜”的视野，又抓关键环节、把握细节，兼具“显微镜”的眼光，不断磨砺“全街一盘棋、上下一条心”“分工不分家、补台不拆台”的思想自觉和“工作有规矩、干事有标准”“虚功实做、难事长做”的意志品质，为文明创建共聚实干力量。以实干执行来塑形。实施干部素质提升工程，锻造出一支“敢于担当勇挑重担、敢于拼搏勇争一流、勤勉奉献讲求清廉”的人才队伍。先后涌现出一批如全国优秀党务工作者吴中兰、重庆市“人民好公仆”彭伟等好干部，为市、区重要部门和单位输送优秀干部20余名。街道获评“渝中区人民满意的公务员示范单位”、荣立“集体三等功”1次。街道始终保持着昂扬向上的精神风貌。实践证明，文明创建是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，需要持之以恒的不懈努力，出发前需要做好愿景规划、制度安排和人才支撑的各项准备。“党的旗帜就是方向，党的旗帜就是力量。”九年磨一剑，一茬茬上清寺人着眼于“创”，突出党风带政风促民风，把握“兩大建设”，齐心共植文明树。党的建设引领文创方向。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，摸索形成党建与文创互融、双提路子。坚持政治引领，加强理想信念教育。以“三严三实”“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，抓实党支部这个根本，运用“抓住根部学、融入中心做、直面问题查、以上率下带、典型示范引、定期检查促、灵活形式抓”七步法，引导全街1400余名党...