人事部制度问题

□通知□申请□报告□纪要□通报□联系函文号:盛基百年人事字[2015]第01号主题:薪资调整上报部门:总经办日期:2015.4.28抄送:人事行政部财务部为了提升公司形象,展示员工的精神面貌,按照公司要求全体员工统一制服;具体管理办法如下:1、盛基百年员工工服由人事行政部按照在编员工统一定制,与工牌为统一形象标准;2、一期定制招商运营部、企划部、人事行政部、财务部员工工服;3、按照工服定制价格在第一个工资发放月从工资中扣除,平均到12个月份中依次返还;(备注:第一个工资发放日扣除11个月)4、工服及工牌管理按照人事行政部颁布的<<盛基百年员工工服工牌管理制度>>执行。总经理签批(或盖章):电话:0913-69598881

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