上海2022最低工资标准是多少上海2022最低工资标准最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。以下是我给大家整理供给的上海最低工资标准内容，接待阅读了解。上海2022最低工资标准崭新出炉市人社局昨天公布，4月1日起，上海月最低工资标准从2022元增至2190元，涨了170块哦!小时最低工资标准从18元增至19元。6地区调整最低工资标准上海最低工资标准最高人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人李忠通报2022年第一季度人力资源社会保障工作进展处境。他介绍，截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。以下为会场实录：李忠事业单位人事制度改革工作进展处境：做好事业单位聘用制度和公开雇用制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。合作有关部门做好经营类事业单位改革、片面城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。下一步工作安置：建立健全以合同管理为根基的用人机制，持续扩大聘用制度推行面，研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开雇用制度，分行业制定公开雇用手段。出台促进事业单位创业创新工作的指导观法，出台建立机关事业单位防治"吃空饷'问题长效机制的观法，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理贯穿手段。劳动关系工作进展处境：一是劳动关系协调工作取得新进展。深入贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的观法，推进构建和谐劳动关系综合试验区创办。制定化解过剩产能职工安置工作中突发事情预防和应急处置预案，做好职工安置中的劳动关系处理工作。持续推动实行劳动合同制度，稳妥模范劳务派遣用工。制定印发职业院校学生实习管理手段。推进国有企业负责人薪酬制度改革，印发中央企业负责人根本年薪基数认定暂行手段，加强中央企业负责人薪酬审核和薪酬信息披露工作。健全工资宏观调控指导制度，指导各地稳慎调整最低工资标准截至6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。9个地区发布了工资指导线，基准线在8.5%左右。、二是劳动人事争议调处机制不断完善。加强专业性劳动争议调解工作，天津、湖北、云南等地将专业性调解纳入综治工作(平安创办)考评范围。启动其次批非公有制企业劳动争议预防调解示范工作。三是劳动保障监察执法进一步加强。截至6月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件15.4万件，主动检查用人单位93.6万户，追发劳动者工资等待遇275.4亿元。四是为农人工服务工作进一步加强。制定"十三五'时期农人工职业技能培训综合筹划。出台巾帼家政服务专项培训工程实施方案。下一步工作安置：一是加强劳动关系协调工作。加强对化解过剩产能职工安置工作中劳动关系处理的指导确保平稳有序。加快推进国有企业负责人薪酬制度改革有关工作，开展国有企业负责人差异化薪酬调配制度改革试点。开展2022年度国有企业工资内外收入监视检查工作，研究制定关于深化国有企业工资抉择机制改革的观法。建立企业薪酬调查和信息发布制度。健全协调劳动关系三方机制，推动地方探索建立协调劳动关系三方委员会。二是进一步完善调解仲裁制度。研究制定完善劳动人事争议多元处理机制的观法，修订劳动人事争议仲裁办案规矩和劳动人事争议仲裁组织规矩。加强拖欠农人工工资争议案件处理工作。三是加大劳动保障监察执法力度。深入贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农人工工资问题的观法开展专项督查。制定出台重大劳动保障违法行为社会公布手段和企业劳动保障诚信等级评价手段。创新劳动保障监察执法方式，制定在人力资源社会保障领域推广"双随机'抽查模范事中事后监管的指导观...