大学生就业指导中的思想政治教育探究尹小雁龙东新[摘要]现在大学生毕业就业困难的问题日益显著，同时我们应当注意到，大学生就业问题已经不仅是学生个人的事情，它还关系到国家、社会等多个系统之间的问题。新时代的大学生有自己独特的性格特点，也有自己处理事情的方法，只是一些大学生思想过于极端，因此加强大学生就业指导工作已经变得日益重要;同时在大学生指导就业过程中，对学生的思想政治教育方面的讲述也在很大程度上影响到了社会的发展。现在大学生就业指导中的思想政治教育方面还存在一些问题，针对如何结合新时代大学生性格特点进行就业指导工作提出一些建设性的创新建议。[关键词]大学生;就业指导;思想政治教育[]G711[文献标志码]A[]2096-0603（2019）24-0198-02现在社会经济高速发展，就业形势日渐严峻。那么，高校如何做好大学生就业指导工作，对学生个人和整个社会而言都是非常重要的。高校进行就业指导工作是应当注重思想政治教育，从而使得将要毕业的大学生树立正确的“三观”，以至于在社会中实现自己的个人价值，这不仅解决了就业问题，而且也达到了为社会输送全面人才的要求。一、现在大学生就业指导现状近些年来，高校对将要毕业的大学生进行就业指导工作已经逐渐落实，但是在就业指导工作进行过程中经常出现的问题是高校讲解过于偏重于技巧和应用，很大程度上忽视了对学生的思想政治教育，使很多学生在进入社会以后存在思想政治相对落后，世界观、人生观、价值观等方面存在一些偏差，从而不能最大程度上实现自己的人生价值。因此，在高校就业指导工作过程中，做好思想政治教育工作是非常必要的，高校应当做到引领学生了解社会发展现状，了解我国国情从而进一步提高学生的思想道德素质。二、当代大学生就业问题分析当代大学生存在就业压力大、就业选择困难问题出现，往往是由于社会方面和学生个人方面原因导致。本文就主要针对客观原因和主观原因进行分析。（一）社会客观原因1.毕业学生人数逐年上升随着我国高等教育逐渐走向大众化的过程，高校每年向社会输送的人才数量越来越大。因此，很多高校学生毕业以后在找工作方面存在着很大的竞争，整个社会出现供大于求的状况，使就业问题更加严峻。2.学生就业地区选择过于集中现在高校学生毕业以后经常存在的问题是学生对一些好单位比较着迷，往往出现大量的高校毕业生集中在大城市，不乐于去中小城市发展，这也造成很多地区存在人才缺乏，但是一些地区却出现人才过于饱和情况的发生，这一现象不仅对毕业生个人而言有很大的竞争问题，而且不利于一些偏远地区的中小城市的发展。3.人才需要与人才供给的专业矛盾由于社会的发展速度不断加快，同时人才供给量也逐渐提高，那么企业家们已经由原来对专业化人才需要转化为对全能性，还有综合能力较强的人才的需要，因此，大学生在校期间需要完善自己的各方面才能。但是，很多高校学生在校期间只注重于专业化知识，对综合能力的重视程度不高，从而出现了就业困难的问题。而一些高校期间综合能力较强的学生反而得到更多的就业机会。另外，社会发展问题用人单位对一些特殊专业的人才需求量比较高，但是这方面人才却相对比较缺乏，从而导致企业出现人才需要缺失，但是很多毕业生找不到工作的现象。为了解决这一问题，高校就业指导工作就必须要做到鼓励学生多方面发展自己的才能，尽可能地把自己培养成为综合型的人才。（二）學生个人主观因素1.学生自我认知不全面现在毕业的很多高校学生认为自己是从高等学校毕业，因此觉得自己能力相当强，但是事实却是很多毕业生应对一些相对简单的事情都存在一系列问题，最终，认知与现实之间的差异也导致学生心气太高，从而导致个人就业困难。由于受到家庭，还有学校的过度保护，使学生在校期间缺乏实践经验从而对自己的缺点，也不能够很好地认识到，很多毕业生在就业选择时存在着过度盲目现象，对自己的职业规划不清楚，使学生出现过度功利化的心态，也就不能更好就业。2.就业态度存在偏差由于大学生在校期间没有重视个人素质的全面发展，因此一些毕业生在就业过程中存在个人诚信问题，或者对就业的期望值过于高。由于高校每年向社会输...