[浅谈新常态下镇级工会经审组织作用的发挥]浅谈中国经济新常态浅谈新常态下镇级工会经审组织作用的发挥**市总工会经审会**镇级总工会作为工会体系中的一级地方工会，目前在实际工作中正发挥着越来越重要的桥梁纽带和辐射作用。作为经济飞速发展的**，近几年，非公经济的蓬勃发展，也带动了非公企业工会组织不断发展壮大。同时，在实施非公企业工会经费委托税务部门代收后，基层工会经费收缴面不断扩大，经费拥有量逐年增加，基层工会经费年收缴数最低的镇达到了300多万元以上，最高的达到了1500多万元以上。面对此实际情况，如何发挥工会经审组织的审查监督职能，特别是在新常态下推动全市经审工作中如何更好的发挥镇级经审组织监督职能显得尤为重要。针对这一问题，我们对全市镇级工会的经审工作情况进行了调查。一、当前镇级经审工作的现状目前，我市有18个镇级总工会，有基层工会3093家，其中单建工会2740家，村级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---联合工会353家，覆盖企业15260家。按照“三同时”原则我市工会经审组织已经达到全覆盖，全市共有镇级经审委员91人，其中专业经审人员61人。另外，有特邀经审员44人。近年来，我市在经审工作中不断探索，不断完善，特别是通过程序式审计、互审互查、绩效审计和跨区域联合审计等方法实现了全市经审工作全覆盖和新提升，达到了经审工作的普遍覆盖、普遍审计、普遍整改。但从这次调查的情况看，我们发现，无论是蓬勃发展的基层工会，还是日益壮大的镇级工会，都急需一个强有力的经审监督机制。但是，目前我们的镇级工会经审工作还不均衡，有的基础相对薄弱，有的经审监督反而依赖于财务互助检查等等，镇级经审组织作用的发挥总体上亟待进一步提升。二、存在的主要问题（一）经审力量不足。从对镇级经审工作的调查情况看，各镇（街道）总工会经审组织已经建立，但真正能做好经费审查的单位，力量还是比较薄弱。从目前情况看，多数镇级经审会主任及委员都是兼职，不能专注于做经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审工作，不能满足本地区的经审工作需要，这就出现了有人数而还是存在部分镇（街道）审计力量不足的现象。造成个别镇（街道）经审组织开展工作不经常，经审组织监督职能作用发挥不理想。（二）经审质量不高。工会组织在提名组建经审委员会时，只考虑经审人员的代表性、层次性，很少考虑到专业性，在日常的管理督促中，缺少对经审人员的业务培训，工作指导，使经审人员应有的能力与实际水平不相匹配。多数单位经费审查工作虽然得以开展，但质量不高，有的是为了完成任务潦草完事，有的是互审互查、重点审计开展操作不规范，经审组织的监督职能没有很好发挥，导致部分企业存在财务基础工作不规范现象。（三）组织队伍不稳定。多数镇级工会经审干部均为临时兼任，有的进出调整过快，造成队伍不稳定。加上经费审查的专业性，致使新进人员一时不能胜任工作。组织的不稳定影响本级经审工作质量水平，有的甚至导致经审工作无法正常运行（四）经审意识淡薄。从目前镇总工会的工作现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---状看，对如何发挥好镇级经审组织的作用相对忽视。一是思想认识上不到位。有的认为工会经费收支笔数少，账建好就可以了，经费审查作用不大，有的甚至认为是小题大作，费人费时。到目前，还有部分镇（街道）工会领导干部对工会经费审查和绩效审计在认识上有差异。认识不到位，觉得工会经费太少不值得审查；特别是个别镇（街道）对开展绩效审计工作还存在畏难情绪。二是组织不到位。部分镇级在组织形式上，经审委员和工会委员经工会代表大会选举产生后，往往存在重工会委员会建设，轻经审会建设，把经审委组织作为工会组织的配套、摆设，没有从思想上去重视，从工作上去要求，从制度上去落实。建立的经审组织，形同虚设，缺少经审的积极性和主动性。三是业务水平不到位。部分从事经审工作的人员对经审工作是一个什么内容的概念比较模糊，平时要做哪些工作也不清楚，有的经审人员，工作缺...