我国体育人才培养创新战略及市场战略摘要：随着我国经济的迅速发展，体育产业与体育事业逐渐发展起来，经济社会对体育人才的需求也在与日俱增，给高校体育人才培养带来一定的压力。当今社会所需要的体育人才是多元化的复合型人才，所以高校在体育人才培养过程中要不断改革人才培养模式，加强创新元素的渗入，及时地了解社会需求。通过了解社会对体育人才的需求现状，分析高校在人才培养过程中存在的不足，并且针对如何培养高素质的体育专业人才给出合理化建议。关键词：体育人才；培养模式；创新战略：G80-053文献标志码：A：1673-291X（2017）16-0139-02我国体育产业的起步比较晚，近几年来，我国体育产业迅速发展，领域也在不断扩大，发展规模和效益也在逐渐提高，体育产业逐渐壮大的同时，对体育人才的需求量也在上升，而且对人才的质量要求越来越高，这样就给高校体育人才培养带来一定困难，体育领导者要正确认识到市场对体育人才的需求，改革人才培养战略，为社会输送高素质创新型体育人才。一、我国社会对体育人才需求现状虽然我国在经济发展方面取得了重大突破，但是在体育事业与产业方面，还存在着一定的弊端，当前我国社会对体育人才的需求主要呈现的趋势为：首先，素质要求高，随着人们生活水平的提高，使得人们越来越关注身体健康，参与到体育健身的人也越来越多，对于高水平的体育人才需求也越来越多，高素质的体育管理人才是体育事业发展所必不可少的。其次，社会型体育人才门类扩大，当前我国已经进入信息化和知识型社会，传统的体育人才门类已经不能适应社会发展的需求，体育人才的分类也更加详细，包括体育管理人才、体育技术人才、体育科研人才、体育指导人才等。参与到体育消费的人群越来越多，推动体育产业的迅速发展，体育健身、娱乐休闲等项目也将受到高度重视，全民健身体系不断健全，体育休闲也已经面向群众普及，与之相对应的体育人才需求也会适度的增加。当前，我国对体育专项人才的需求呈现供不应求的现象。二、我国体育人才培养中存在的不足1.受传统体制的牵制。我国体育人才培养一直处于由国家体委包办的体制中，虽然经过转型时期的改善，基本脱离了政府的行政体制，但是在一定程度上，无法摆脱计划经济时代的阴影，政府为了自身利益，对体育人才培养不放权，束缚着联合培养体育人才的计划，地方政府与体育部门之间存在着矛盾，阻碍体育创新人才的培养。2.高校制度激励不足。当前的体育人才培养任务大多数有高校来完成，高校的资产管理者由地方体育行政部门担任，导致中间环节过多，增加了三方配合的难度，影响创新人体育人才的培养，政府对高校的监管也难以到位，在缺乏利益激励与约束机制的制度运作下，人才培养目标与最终的效果很难达成一致，许多管理者只做表面文章，为了追求自身利益，在选材过程中投机取巧，严重阻碍了创新体育人才的培养以及体育产业的可持续性发展。3.人才培养战略落后。虽然我国对体育人才的需求量越来越大，但是人才培养的工作却不尽如人意，人才培养的力度不够。目前国内来看，只有几所高等院校设立了体育管理经营方面的专业，造成体育产业市场发展所需求的实用型人才供给不足，高校中体育人才培养目标不够明确，对市场的需求掌握不准确，不能够及时地调整专业设置，高校由于自身原---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---因，形成体育产业经营管理人才的培养模式，所培养出的人才也不具备体育产业运作的能力。4.生源质量差。面对日益发展的体育产业市场，对人才需求量逐渐升高，高校不断开展扩招政策，对于人才选拔的政策不够严谨，导致所招收的体育专业学生水平参差不齐，在日常学习与训练的进程中，基础差的学生很难跟得上教师的教学，渐渐地对体育失去了兴趣，对自己失去信心，影响课堂教学效率，也是人才培养的一大损失。高校在招收体育人才的过程中要严格把关，科学有效地对体育人才进行筛选，为以后的教学环节奠定坚实的基础，生源质量差直接影响体育人才培养的效果。三、培养高素质体育人才的策略为了确保我国体育产业的健康有序发展，培养优秀的体育人才需要采取相...