新形势下国有企业纪检监察工作探析杨梦君Summary：十九大以来，国有企业坚持全面从严治党，加强重点领域廉洁风险防控，强化监督执纪问责，深入推进标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为企业经营发展营造了良好氛围。但我们冷静清醒地看到，高压之下，腐败问题依然存在，国有企业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些党员干部和职工违规违纪的现象仍然存在。下面本人就新形势下如何抓好国有企业纪检工作谈谈几点看法。Key：十九大;国有企业;纪检监察工作十九大以来，国家反腐形势持续处于高压状态，党风廉政建设和反腐败工作面临新的时代、肩负新的使命。国有企业是国家经济发展的命脉，党风廉政建设和反腐败工作对公司的发展壮大起着重要的作用。这意味着不止是党政机关，国有企业的纪检监察工作也面临着巨大的挑战。因此，分析国有企业目前的问题，探求解决措施，对进一步推进国有企业纪检监察工作水平有着至关重要的意义。一、国有企业纪检监察工作目前存在的问题1.纪检监察工作机构还未建立健全。有的未设立专职纪检工作人员，有的与党建工团合署办公，即使有的企业设立了纪检监察部门，但没有发挥实际效力。组织机构不完善，导致监督责任履行力度不够的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.由于国企工作的性质，人员流动不强，公司上下都是熟面孔，存在“老好人”思想，抹不开面子，纪检监察人员在日常工种不能有效发挥“监督执纪问责”作用。3.督促领导班子成员落实“一岗双责”不到位。对上级不敢抓、不敢管，导致有的领导班子成员强调业务多、强调廉政工作少。4.运用“第一种形态”效果不明显。纪委的“第一种形态”谈话更多地运用于常规谈话，对于敏感性、苗头性问题的提醒谈话较少。如在四项治理、违反八项规定等自查工作开展之前，只作为重点工作进行集中布置，强调注意事项，没有针对关键领域、关键环节、重点问题开展专项谈话提醒，“第一种形态”作用没有充分发挥，效果不能达到预期。对于历年来发生的管理不规范等问题，有的只是给予经济考核、批评教育，存在“轻考核、少问责”的现象。5.塞制度漏洞，规范权力运行不到位。企业规章制度建设还不够规范。一是制度修订不够及时。如部分制度下发时间滞后，与现行制度有差异。二是企业内部对制度把握不够牢固，对相关制度理解不深，掌握不透，在处理一些重要业务时未依照制度严格执行。二、解决问题的措施分析1.纪检监察工作人员要加强学习，面对新形势、新任务，做好纪检监察工作，适应新时代要求。一是要深入学习同志中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学党章、党规、党纪，认真学宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，在干中学，边干边学，以干促学。二是学习《党章》和《宪法》，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定理想信念，保持政治定力，建设培植好精神家园，虔诚而执着、至信而深厚，为信仰而拼搏奋斗。2.强化国有企业员工思想意识。一是对公司领导人员进行定期开会学习，进行党风廉政建设的思想意识教育，提高领导人员的思想意识，养成清正廉洁的工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作作风;要求领导干部不止管好自己，还要管好身边人、身边事;不仅要部署业务工作，还要对党风廉政建设和反腐败工作进行安排。同时对公司员工进行廉洁教育，以身边人的违规案例来警示，减少甚至杜绝企业腐败现象的发生。纪检监察人员要积极畅通信访举报途径，实行员工对上级的有效监督，鼓励员工对高层管理人员的贪污腐败现象进行检举和揭发，在企业内部形成一个相互监督、相互促进的氛围。3.针对监督检查发现的采购管理、工程建设项目管理、法律事务管理、合同管理等各类生产经营管理方面違纪违规行为，以及资金管理、资产管理、投资管理、预付款管理等各类财务、资产、投资管理方面违纪违规行为，坚持“常抓常严”、“长管长严”，密切关注不正之风的新动向新表现，严肃查处违规违纪问题。4.提高纪检监察人员素质，建...