以案为镜引以为戒摘要：今年以来，南通市运输管理处已对廉政建设相关工作进行了多次部署、提醒，召开了多次会议，通过本文的警示教育，给大家再次敲敲警钟，提提神、醒醒脑。希望通过警示教育，使同志们能有所警醒，不断增强自身遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，在行动上始终与上级有关要求保持一致，在态度上以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气全身心地投入到各自工作中去，树立运管队伍的良好形象。关键词：廉政建设；警示教育；良好形象：D26文献标识码：A：1673-1069（2016）13-82-21认清当前党风廉政建设面临的形势我们每一位，在群众眼中是“官”也好，我们自认为是“吏”也好，每个人的道德修养，不仅关系到个人的道德品行，还关系到单位乃至全系统的整体形象。我们必须加强对自身思想和行为的约束，做勤廉有为的好榜样，深刻吸取身边人的教训，不断加强党风廉政建设工作。1.1清醒认识反腐现状当前反腐斗争的形势依然严峻，腐败的存量随时可能引爆，现阶段反腐败形势“依然严峻复杂”的基本态势没有变，作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，从严治党永远在路上。我们必须保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头，减少腐败存量、遏制腐败增量。1.2积极落实“两个责任”进一步落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，进一步强化组织纪律意识，扎实推进“两个责任”的深入落实。切实严格遵照领导班子及班子主要负责人、班子成员主体责任和纪检监察组织监督责任清单执行，增加部门主要负责人和支部书记两种对象的责任清单，逐级签字背书，传导责任和压力，努力形成齐抓共管的局面。1.3高度重视廉政教育全处上下要密切结合处“先教后处”活动方案相关内容，认真学习贯彻新修订的《准则》、《条例》，促使广大党员干部熟知熟记并认真践行新精神新要求，内化于心、外化于行，坚持处、支部、部门三级组织开展学习，将廉政学习作为日常学习的重要组成部分，切实做好日常教育、专题教育、文化教育和互动教育，将“先教后处”相关工作落实到位。1.4不断完善制度进一步完善问责机制，加大督查力度，严格责任考核，强化责任追究，以问责倒逼责任制落实。要坚持用制度管权管事管人，着力健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，避免制度真空，堵塞腐败漏洞。结合廉政风险源排查“回头看”工作，将全处上下部门、岗位风险再“筛”一遍，查出问题、立好规矩，堵死风险。1.5切实加强监督按照“把纪律挺在前面”的要求，扎实推进党的纪律建设。综合运用执纪监督“四种形态”，用党纪的尺子衡量党员干部的行为，使纪律真正成为管党治党的法宝，成为不可触碰的底线。坚持抓早抓小、动辄则咎，对党员干部中存在的苗头性违纪违规行为早发现、早处理，使“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、“红红脸”、“出出汗”成为常态。1.6加大问责力度挺纪于前强化正风肃纪，强调违纪严肃处理，越往后越处理越严厉，对以前发生的自己主动交代，依据从轻兼从旧原则予以处理。坚持廉政“高线”、坚守道德“底线”，严防“小官贪腐”、“小吏弄权”的行为和“拿了害怕、退了不甘”的心态，对发现的违规违纪行为绝不包庇、不隐瞒、不护短，发现一起，处理一起，通报一起，决不姑息，真正体现越往后执纪越严，让铁规发力、禁令生威，以常抓的韧劲和长抓的耐心把党风廉政建设抓成不可逆转的新常态。2党风廉政建设存在问题的原因党风廉政建设任重而道远，全国上下，系统内外林林总总的廉政问题和案件，也给我们每一个党员干部职工都敲响了警钟，提出了警示。剖析我处党风廉政建设，依然有不到位的地方，从单位层面上讲，存在：党委主体责任落实不到位；纪委监督责任落实不到位；分管领导一岗双责落实不到位；部门负责人监督责任落实不到位；制度设计和执行落实不到位；对岗位风险认识不到位；重视队伍建设不到位等七个方面。从个人层面来看，主要存在：宗旨意识淡薄；权力观错位；学习意识弱化；法律意识淡薄；自律自控缺乏；不良风气的侵袭等六个方面。3廉政案件给我们的警醒党风廉政教育年年讲...