刘静-整改措施料刘静-整改措施料X县（市）（市）人民医院妇儿支部（XXXX年X月XX日）静依照X央和省（市）（市）,市,县（市）（市）X县（市）（市）XX局党委关于整改落实,建章立制的安排要求,针对查摆出来的凸出问题,联系谈心谈话和专题XX生活会上班子成员所提意见,现制订如下整改措施：一,查摆问题情形X,遵守党的政X纪律方面存在的问题.主要是.（X）贯彻落实上级决策安排要求不坚定.站位不够高,大局意识不够强,习惯于站在本支部的圈内,基础的角度看问题,想事情,对上级的决策安排没能不折不扣的去执行.（X）履行党建工作“责任人”的职责不到位.担任妇儿党支部书记以后,主要精力还是用在了抓护理工作上,对党建工作投入的精力不够,没能找准业务工作与党建工作的联结点和切入点,探索出行之实实在在的工作方法,使党建工作与业务工作相得益彰,共同发展.对基层党建工作中的难点问题用心研究不够,措施不力,导致个别党员作用发挥不好,支部凝聚力,战斗力不强.对组织生活重视不够.以业务工作忙为由,不适时参加组织生活会,“X会X课”,XX评议等制度坚持得不好.参加XX生活会举行批评与自身批评少,说好话多,谈成绩多,挑刺挑病少.（X）政X敏锐性不够强.领会党的“XX大”以来X央系列政策精神不深不透,认识上还需要更加深切提升,行动上还有差距;对社会上一些不当言行当面制止不坚定,不彻底.X,贯彻执行X央X项规定方面存在的问题.主要是.（X）认识不到位.与要求相比,在认识上还不到位,认为自己既不管钱又不管物,没有迎来送往等应酬,更没有以权谋私的条件和土壤,X项规定和反腐倡廉与自己关系不大,有观望的思想.（X）深切群众调研解决问题1/12刘静-整改措施料力度不够.一是与护理人员交流少,直接听取基层意见少,扶助职工解决实际困难不多;二是对患者的服务存在差距,在群众就医环境上还需更加深切改善,在服务态度和技术水准上还需要更加深切提升,尚未真正做到以病人为中心服务患者.X,方式XX方面存在的问题.主要是.（X）理论不够深切,政X理论水准不高.的系统性不强,效果不佳;制度坚持的不好,客观上强调工作忙,压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉政X理论的精神;学用联系的关系没有处理好,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论与实际工作脱节.（X）重安排,抓落实不够.检查,考核内容多,考核效果一般,调动主动性不够,被考核单位疲于应付,实际意义有待提升.（X）开拓精神不足,创新意识不够.墨守成规不敢突破,工作中,受传统思维定势的影响,想问题,做工作沿袭老方法,老套路,拘谨于职位角色,服从安排多,主动思考少.X,X僚XX方面存在的问题.主要是.（X）群众意识不强,工作深切,细致不够.对全院从事护理工作同志的情形掌握满足于大概,对同志们所思所想关注不够,工作方法简单,同志间的思想交流不多,倾听她们的心声不够;未能做到“从群众中来,到群众中去”,对上级领导关注的和上级重点检查考核的工作看的重,常常以领导满意为水准,没有做到以群众满意为导向,没有一直从群众利益的角度考虑问题,没有关心群众想什么,盼什么,急什么,要什么,没有真正和群众打成一片.（X）脱离实际,不实事求是.工作过程中,往往的考虑“上级是怎样要求的”,而对科室的实际情形考虑不够,安排安排工作脱离基层实际,甚至超出了群众的接受能力,导致工作难以按计划落实.对新情形,新矛盾,心存畏难情绪,害怕处理复杂问题,举行工作缺乏创造性.（X）工作责任感和敬业精神减弱,求真务实的精神不够.重亮点,重典型,轻面上工作,思考问题欠深远,满足于把现在的任务应付过去,没有沉下心去长远考虑.X,享乐XX方面存在的问题.主要是.（X）进取心不强,工作安于现状.考虑的是怎么能完成该项工作,而对于长远发展,持续改进考虑的较少;存在等,靠,要思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在“求稳多,求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心,责任感,有时存在“干累了,歇口气”的想法,也就是“享乐起来”,不那么深切思考问题了.（X）存有老好人思想.对不良行为批评不够坚定,讲感情多,讲原则少,工作被动落后时批评不到位,不愿直面2/12刘静-整改措施料批评;考虑个人进退问题较多,害怕过多树立对立面,不敢坚持原则.X,奢靡之风方面存在的问题.主要是.（X）节约意识...